客房 jobs (salary & requirements)

江苏苏宁银河酒店管理有限公司客房 salary range: 2K - 15K, where 55.5% of positions earn ¥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 11.1% 4.5-6K 11.1% 6-8K 11.1% 8-10K 11.1% 10-15K

江苏苏宁银河酒店管理有限公司客房 salary range: 2K-15K, the most positions earn 3-4.5K, based on 9 related positions in the past year, as of 2026-10-08

￥2-4.5K

55.5% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

江苏苏宁银河酒店管理有限公司客房 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

22.2% 高中 33.3% 大专 33.3% 本科 11.1% 不限

What education does 江苏苏宁银河酒店管理有限公司 require for 客房 positions? 本科占比最多，占33.3%，大专占33.3%，高中（含中专，中技）占22.2%，不限占11.1%

Salary by education

江苏苏宁银河酒店管理有限公司客房 salaries by education: 大专 ¥3.8K, 本科 ¥8.9K.

Experience requirements: 1-3年 is the most common

66.7% 1-3年 22.2% 3-5年 11.1% 不限

What experience does 江苏苏宁银河酒店管理有限公司 require for 客房 positions? 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占22.2%，不限占11.1%

Salary by experience

江苏苏宁银河酒店管理有限公司客房 salaries by experience: 1-3年 ¥5.2K, 3-5年 ¥8.9K.

客房 hiring regions: mainly 南京, 上海

南京￥5.8K 77.8%(7) 򀀩

上海 򀀩

绍兴 򀀩

In which cities does 江苏苏宁银河酒店管理有限公司 have offices for 客房 positions? The main distribution is as follows: 南京 accounts for 77.8%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

客房 hiring trends over the years

客房 changes in hiring volume over the years

客房 related job postings

Based on related job postings of 江苏苏宁银河酒店管理有限公司 in the past year

行政管家/客房部经理
南京-玄武区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-24
7000-9000

岗位职责：
1. 全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。
2. 维护酒店形象，提高服务意识。
3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。
4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。
5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。
5. 主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。
6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。
7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。
8. 每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待；
9. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；
10. 负责客房部各项工作的检查和落实工作；
任职资格：
◆ 酒店管理等相关专业，大专及以上学历；
◆ 普通话标准，英语表达较好者优先录用；
◆ 2年以上同等岗位工作经验；
◆ 五官端正，形象气质佳；
◆ 熟练使用相关办公软件；
◆ 认同企业文化，融入企业。
◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。
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绍兴苏宁希尔顿-客房协调员兼仓管
南京-玄武区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-10-24

3001-4000 򀀩
客房服务员
绍兴 | 1-3年 | 高中以上 | 2025-11-26

3000-4000 򀀩
酒店客房主管
上海-浦东新区 | 1-3年 | 高中以上 | 2026-01-31

6000-7000 򀀩
客房部实习生
南京-玄武区 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-06-03

2660-2660 򀀩
客房部经理/行政管家（徐州苏宁银河国际酒店）
南京-玄武区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-02

？ 򀀩
客房部文员（徐州苏宁银河国际酒店）
南京-玄武区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-19

？ 򀀩
客房部领班（徐州苏宁银河国际酒店）
南京-玄武区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-10-02

？ 򀀩
客房渠道销售经理
南京-玄武区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-02

？ 򀀩

南京客房 salary

Most common salary

4.5-6K

vs last year

How much does 南京客房 pay? 4.5-6K is the most common

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客房 jobs (salary & requirements)

江苏苏宁银河酒店管理有限公司 客房 salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 1-3年 is the most common

Salary by experience

客房 hiring regions: mainly 南京, 上海

客房 hiring trends over the years

客房 related job postings

行政管家/客房部经理

绍兴苏宁希尔顿-客房协调员兼仓管

客房服务员

酒店客房主管

客房部实习生

客房部经理/行政管家（徐州苏宁银河国际酒店）

客房部文员（徐州苏宁银河国际酒店）

客房部领班（徐州苏宁银河国际酒店）

客房渠道销售经理

南京 客房 salary

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江苏苏宁银河酒店管理有限公司客房 salary changes over the years

南京客房 salary