兰帕达 bp jobs (salary & requirements)

1. 核心招聘交付
1.1深度理解所负责业务部的招聘需求，独立完成中高端及基础岗位的全流程招聘工作；
1.2快速响应业务部门紧急用人需求，利用多种渠道高效寻访和甄选候选人；
1.3负责候选人面试安排、意向沟通、薪酬谈判及录用通知发放，确保招聘流程顺畅、体验良好；
1.4建立和维护公司人才库，对招聘数据进行统计与分析，持续提升招聘效率和人才质量。
2. HRBP工作
2.1协助业务负责人进行团队搭建、人才盘点、梯队建设，识别高潜人才；
2.2有效处理员工关系，营造开放、透明的沟通氛围，提升员工敬业度和团队凝聚力。
2.3解答员工疑问，协助处理简单的员工关系问题，营造积极正向的工作氛围；
2.4配合完成人力资源相关模块的专项项目。
任职资格：

【任职要求】
1.人力资源管理专业（硬性），本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，其中HRBP经验1年，有电商经验优先考虑；
2.专业能力：招聘、人才培养、绩效机制管理，有1-2个模块专长
3.素养层面：沟通能力、复盘改进思维逻辑强、目标感强，业务型HRBP思维。
4.对接过电商、服饰，运动户外业务部门的优先；
5.持有人力资源管理师证书优先。
【我们提供】：
1、周末双休+ 五险一金+节日福利、 法定假日带薪休假、节假日礼品红包年终奖、员工文娱活动、聚餐旅行常年有，领导一激动就爱发红包。
2、上班时间：周一至周五：9：00-12：00 ，13:00- 18：00 周末双休 法定节假日休息。
3、公司办公环境也特别温馨，更提供员工休息区域，微波炉、 制冰机 、咖啡机 、冰箱、 消毒柜等休闲设施齐全。