Wangmi Technology ba jobs (salary & requirements)

一、岗位职责
1. 战划与执行：
主导海外移动端C端产品（AI/Agent方向）的市场规划，制定年度/季度市场目标及落地计划；
深入分析目标市场（如欧美、东南亚等）的用户需求、竞争格局和趋势，优化产品定位与营销策略；
统筹跨部门协作（产品、技术、运营等），确保市场策略与产品迭代、用户增长目标高效对齐。
2. 渠道管理与获客增长：
精通iOS、Google Play、社交媒体（Facebook/TikTok/Instagram等）、应用商店优化（ASM/ASO）等主流平台的规则及获客逻辑；
制定并执行渠道投放策略（如广告投放、KOL合作、内容营销、活动运营等），实现高质量用户获取；
通过数据分析和A/B测试持续优化获客成本（CAC）、激活率、留存率及ROI，对*终结果负责。
3. 团队管理与赋能：
领导并管理海外市场团队，制定团队目标、分配资源、指导执行及绩效评估；
搭建并完善市场SOP、培训体系，提升团队在数据分析、创意策划、本地化运营等核心能力；
培养团队成员，驱动团队高效协作与创新突破。
4. 商务拓展：
开拓并维护与海外渠道、媒体、合作伙伴的战略关系，探索联合推广、资源置换等合作机会；
监测市场舆情及用户反馈，快速响应并优化市场动作。
二、任职要求
1. 经验与背景：
本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商科等相关专业优先；
5年以上海外数字营销经验，3年以上团队管理经验，有AI/Agent、工具类、C端产品成功操盘案例者优先；
熟悉海外主流市场（如北美、日韩、欧洲、东南亚等）的文化、法规及用户习惯，有本地化运营经验。
英语6级及以上
2. 核心技能：
精通iOS、GP、社媒等平台的获客和广告投放机制、算法逻辑及合规要求；
数据驱动：熟练使用SQL、Tableau、Google Analytics等工具进行深度数据分析与决策；
擅长用户增长黑客（Growth Hacking）方法，有从0到1搭建获客体系的经验；
出色的跨文化沟通与谈判能力，能独立对接海外合作伙伴及处理复杂问题。
3. 软性素质：
结果导向：对业务目标高度敏感，能扛压力并持续突破业绩瓶颈；
领导力：善于激励团队、资源整合，推动跨部门协作落地。
三、加分项（Plus）
流利的英语沟通能力，掌握第二外语优先；
有头部科技公司、出海独角兽或4A广告公司背景；
熟悉AI产品技术原理，能结合技术优势制定创新营销方案。