Kede Magnetic Materials 人力 jobs (salary & requirements)

Kede Magnetic Materials 人力 salary range: 30K - 50K, where 100% of positions earn ¥30-50K

￥30-50K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Kede Magnetic Materials 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Kede Magnetic Materials 人力 hiring trends over the years

Kede Magnetic Materials 人力 changes in hiring volume over the years

What does Kede Magnetic Materials 人力 do

Based on related job postings of Kede Magnetic Materials in the past year

资深人力资源经理
杭州-桐庐县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-20
30-50k

岗位职责
•牵头更新优化人力资源全模块管理体系，结合汽车零配件行业特性及业务发展需求，完善适配的管理制度与流程，保障体系合规高效落地，支撑公司战略转型。
•负责核心人才招聘与人才梯队建设，聚焦电机及旋变、汽车零部件相关技术、生产、质量、管理等核心岗位，制定招聘策略、优化招聘流程，保障人才供给，降低核心人才流失率，为企业先进制造转型提供人才支撑。
•主导组织发展（OD）与人才发展（TD）工作，运用组织诊断工具，通过组织设计、人才盘点、培养体系搭建等，提升组织能力与人才竞争力；设计并落地绩效管理体系，推动绩效结果与薪酬、培训、晋升深度衔接。
•打造适配汽车零配件行业的先进制造文化，推动文化渗透，优化员工关系，维护团队稳定性；联动各业务部门，推动人力资源工作与业务深度融合，解决业务发展中的人力资源痛点。
•负责快速搭建人力团队，明确团队岗位职责与分工，筛选适配人才，搭建高效协作的人力资源团队架构，保障人力资源各模块工作有序开展。
•完成公司一把手交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
•学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
•工作经验：至少8年人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经验；必须具备汽车零配件行业人力资源相关工作经验，熟悉行业人才特点、行业规则及先进制造发展趋势，有大型汽车制造企业或汽车零配件企业从业经验者优先。
•专业能力：精通人力资源全模块实操技能，具备人事体系从0到1搭建、核心人才招聘、绩效管理体系设计与落地、企业文化建设的实战经验；精通OD/TD相关工作，掌握核心工具与方法，能独立开展组织诊断、人才盘点等工作。
•核心素养：具备清晰的人力资源思维与强烈的业务思维，能站在业务视角推进人力资源工作，助力企业先进制造转型；具备优秀的沟通协调、统筹规划、问题解决能力，责任心强、抗压性强，职业素养佳。
•语言要求：优先考虑英语可作为工作语言的候选人，如具备英语沟通能力（听说读写良好），能运用英语处理人力资源相关工作（如涉外沟通、英文文件处理等）。
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Most common salary

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How much does 杭州人力 pay? 10-15K is the most common

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