济南新天科技 bp jobs (salary & requirements)

济南新天科技 bp salary range: 6K - 10K, where 100% of positions earn ¥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

济南新天科技 bp salary range: 6K-10K, the most positions earn 8-10K, based on 6 related positions in the past year, as of 2026-09-26

￥6-10K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

济南新天科技 bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 济南新天科技 require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥8.7K

济南新天科技 bp salaries by education: 本科 ¥8.7K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does 济南新天科技 require for bp positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥8.7K

济南新天科技 bp salaries by experience: 3-5年 ¥8.7K.

济南新天科技 bp hiring regions: mainly 济南

济南￥8.7K 100%(6)

In which cities does 济南新天科技 have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 济南 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

济南新天科技 bp hiring trends over the years

济南新天科技 bp changes in hiring volume over the years

What does 济南新天科技 bp do

Based on related job postings of 济南新天科技 in the past year

HRBP
济南-历城区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-29
7000-10000元

因新厂区即将投产，现招聘HRBP岗位人员。
岗位职责：
1、业务洞察：深入理解业务，担当人力资源顾问与业务合作伙伴，从业务管理角度为业务提供人力资源支持和管理咨询，定期进行业务部门盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，提升团队效率，激发团队活力，推动业务目标高效达成。
2、协助业务部门进行内部组织结构优化，人才盘点、定岗定编、岗位工作分析、岗位胜任力评估，制定销售目标和考核标准，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
3、参与业务部门日常进程管理，进行业务人效分析，分析业务痛点，做好人力运营支持。
4、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
5、负责人力资源各项管理制度流程在业务部门的高效落地执行，以人力资源角度解决也发开展过程中的管理问题，并进行有效反馈和改进，促进业绩大幅提升。
6、协助业务团队人才管理，包括不限于人才选拔与识别，人才评估、人才培养、人才激励与人才梯队建设，实现人岗匹配，促进业绩高效增长。
7、在业务部门内推动公司层面的变革，保障人力资源的制度、流程、政策、体系在业务部门高效执行，提升人力资源运作效率。
8、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，为业务部分持续赋能。
9、负责业务部门企业文化、团队建设，提升团队战斗力。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关管理等相关专业。
2、三年以上HRBP岗位工作经验。
3、有较好的沟通能力、数据分析能力、执行力及计划实施能力。
4、有强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力抗压能力。
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hrbp主管
济南-历下区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-23

5000-8000 򀀩

济南 bp salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 济南 bp pay? 10-15K is the most common

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