人事 jobs (salary & requirements)

上海摩昆新能源科技有限公司人事 salary range: 6K - 20K, where 77.7% of positions earn ¥6-15K

***  ? 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 22.2% 15-20K

上海摩昆新能源科技有限公司人事 salary range: 6K-20K, the most positions earn 6-8K, based on 9 related positions in the past year, as of 2026-09-10

￥6-15K

77.7% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

上海摩昆新能源科技有限公司人事 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

上海摩昆新能源科技有限公司 related position salaries

人事行政主管

Education requirements: 大专 is the most common

77.8% 大专 22.2% 本科

What education does 上海摩昆新能源科技有限公司 require for 人事 positions? 大专占比最多，占77.8%，本科占22.2%

Salary by education

上海摩昆新能源科技有限公司人事 salaries by education: 大专 ¥9.6K, 本科 ¥17.5K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

22.2% 1-3年 55.6% 5-10年 22.2% 不限

What experience does 上海摩昆新能源科技有限公司 require for 人事 positions? 5-10年占比最多，占55.6%，1-3年占22.2%，不限占22.2%

Salary by experience

上海摩昆新能源科技有限公司人事 salaries by experience: 1-3年 ¥7.0K, 5-10年 ¥14.5K.

人事 hiring regions: mainly 上海, 滁州

上海￥13.6K 66.7%(6) 򀀩

滁州 򀀩

In which cities does 上海摩昆新能源科技有限公司 have offices for 人事 positions? The main distribution is as follows: 上海 accounts for 66.7%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

人事 hiring trends over the years

人事 changes in hiring volume over the years

人事 related job postings

Based on related job postings of 上海摩昆新能源科技有限公司 in the past year

人事行政部管理岗
上海-奉贤区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-22
12-20k

核心职责
1.中高端人才招聘管理
主导中高层管理岗、中高端海内外核心人才、核心技术岗的招聘，包括需求分析、渠道开发、高管面试评估及薪酬谈判；
建立校企合作、行业人才库等长效招聘机制，年度核心岗位招聘达成率不低于90%；
梳理关键岗位胜任力模型，优化招聘流程及背调体系
2.管理层360度评估、技术岗项目制考核等多元化评价机制；
每季度开展绩效数据分析，针对性优化考核方案。
3.培训实施：负责员工内训工作
4.其他管理职责
统筹食堂、宿舍、安保等行政后勤服务标准化管理
建立EHS管理体系，落实安全生产责任制
处理劳动争议及突发事件，控制用工风险
推动企业文化活动与员工关怀计划

任职要求
期望您符合以下所有条件：
1. 经验要求
5年以上制造业人事行政管理经验，3年以上部门负责人任职经历；
独立设计过绩效方案并实施超过2年
2. 专业能力
精通招聘：掌握面试、薪酬谈判技巧，熟练使用LinkedIn/猎聘等中高端渠道
擅长绩效：熟悉OKR、KPI等工具，能结合经营数据设计考核指标
3.资质
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类相关专业尤佳
持有中级经济师（人力资源）或同等职业资格
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高级人事行政专员
滁州-南谯区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-02

5000-7000元 򀀩
人事行政主管
滁州 | 大专以上 | 2025-10-03

6-8千 򀀩
人事行政主管/经理
上海-奉贤区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-26

8000-15000元 򀀩