Fengyi Information ea jobs (salary & requirements)

工作内容：
1. 企业架构规划与管理
- 制定集团应用系统的总体架构设计标准，包括系统边界、接口规范、集成策略及技术选型原则与规范；
- 负责核心业务系统（如SAP ERP、供应链、生产管理等）的架构评估与优化，推动系统间数据与流程的无缝衔接；
- 对标行业实践与主流厂商及产品，明确集团应用体系所处位置，结合业务战略与目标，规划演进路径；
2. 核心SAP系统架构与升级管理
SAP技术方案标准制定：
主导SAP系统（包括S4/HANA、ERP、BW/4HANA等）的技术架构设计，制定系统集成、接口、性能优化等标准；
制定SAP系统运维规范，包括版本管理、补丁更新、灾备与恢复策略。
3. S4/HANA升级与迁移：
设计S4/HANA升级的技术方案，包括系统迁移策略、数据迁移、业务流程适配及性能优化；
协调SAP实施团队与业务部门，确保升级过程符合业务需求且风险可控；
制定升级后的系统运维和持续改进计划，提升系统效率与稳定性。
任职要求：
- 5年以上IT架构相关经验，其中至少3年在大型企业（如制造、快消、农业等）担任企业架构或SAP架构设计角色；
- 3年以上SAP系统架构设计经验，有S4/HANA升级、迁移或实施项目主导经验者优先；
- 熟悉制造业或粮油行业业务流程（如生产、供应链、物流、质量管控等）者加分
- 熟悉基于SAP+周边生态系统的大型集团公司型应用架构、数据架构、集成技术架构的设计。
- 精通SAP及周边生态系统的行业标准定义、功能定位、主流软件厂商与产品
- 理解SAP ERP、S4/HANA、BW/4HANA等系统的技术架构及核心模块（FI、CO、MM、SD、QM等）；
- 熟悉SAP系统升级路径（如 ECC→S4/HANA）、数据迁移工具（如SAP Migration Cockpit）、性能调优方法（如HANA数据库优化）