Randstad te jobs (salary & requirements)

本岗位旨在为人力资源部提供多方面的支持。工作重心将聚焦于L&D培训与发展部门的运营支持；其余的精力将跨部门支持招聘、HRBP 及薪酬核算（C&B）等工作。


【主要工作职责】


1. 培训部门支持 (70% - 核心重点)


活动执行： 协助组织并开展各类员工培训活动，包括场地预约、物料准备及现场协调。
报表管理： 负责培训相关数据的收集、整理与系统录入，制作并维护培训台账及员工学习进度报表。
内容支持： 协助翻译或编写中英文培训资料及内部通知。


2. 招聘、HRBP 及薪酬行政支持 (30% - HR同部门协同)




【任职要求】


·数据处理能力： 能够熟练使用 Excel 进行日常数据的收集、整理与录入，具备制作清晰、准确报表的能力。
·语言能力： 英语能力优秀，能够流利地阅读、翻译英文文档，并进行基础的英文书面沟通。
·协作精神： 乐于在多元环境下工作，能积极协助招聘、培训等各类 HR 活动的开展。
·职业素养： 具有极强的责任心，对待繁杂的工作内容能够保持充足的耐心与细致，能严守公司信息机密。
·教育背景： 本科或研究生在读，人力资源、工商管理或英语专业优先。