副总 jobs (salary & requirements)

河南蓬勃实业有限公司副总 salary range: 10K - 50K, where 77% of positions earn ¥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 23.1% 30-50K

河南蓬勃实业有限公司副总 salary range: 10K-50K, the most positions earn 20-30K, based on 13 related positions in the past year, as of 2026-09-26

￥10-30K

77% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

河南蓬勃实业有限公司副总 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

河南蓬勃实业有限公司 related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 河南蓬勃实业有限公司 require for 副总 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥24.6K

河南蓬勃实业有限公司副总 salaries by education: 本科 ¥24.6K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

15.4% 3-5年 61.5% 5-10年 23.1% 不限

What experience does 河南蓬勃实业有限公司 require for 副总 positions? 5-10年占比最多，占61.5%，不限占23.1%，3-5年占15.4%

Salary by experience

河南蓬勃实业有限公司副总 salaries by experience: 3-5年 ¥32.5K, 5-10年 ¥18.8K.

副总 hiring regions: mainly 郑州, 泰州

郑州￥23.2K 84.6%(11) 򀀩

泰州 򀀩

五指山 򀀩

In which cities does 河南蓬勃实业有限公司 have offices for 副总 positions? The main distribution is as follows: 郑州 accounts for 84.6%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

副总 hiring trends over the years

副总 changes in hiring volume over the years

副总 related job postings

Based on related job postings of 河南蓬勃实业有限公司 in the past year

茶叶公司执行副总
五指山-五指山市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-09
1.3-2万

岗位职责： 1.协助总经理制定公司战略规划，参与公司重大决策，确保公司发展方向与市场需求相契合。 2.负责公司日常运营管理，包括但不限于生产、销售、采购、物流等环节，优化业务流程，提高运营效率。 3.建立健全公司管理制度和流程，推动公司管理体系的完善和优化，提升公司整体管理水平。 4.管理和培养团队，激发员工的工作积极性和创造力，打造高效协作的团队氛围。 5.关注市场动态，分析行业趋势，提出合理的市场拓展和产品开发建议，助力公司业务增长。 6.协调公司内部各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利开展，及时解决运营过程中出现的问题。任职要求： 1.年龄 40 岁以下，本科及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业优先。 2.具有 5 年以上管理经验，有快消品行业管理经验者优先考虑，熟悉企业运营管理流程。 3.学习能力强，能够快速掌握新知识和新技能，悟性高，对市场变化有敏锐的洞察力。 4.具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动团队达成目标。 5.对茶叶有一定的了解和认知，懂茶者优先，热爱茶文化，愿意投身茶叶行业发展。 6.具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。
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副总经理
泰州-泰兴市 | 本科以上 | 2025-12-21

20-50k 򀀩
集团财务副总监
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-04

10-15k 򀀩
财务副总监
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-16

10-13k 򀀩
审计经理（财务副总监）
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-08

10-15k 򀀩
副总裁/副总经理
郑州-经开区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-31

？ 򀀩
人事行政副总经理
郑州-管城回族区 | 本科以上 | 2026-05-24

？ 򀀩
行政人力副总经理
郑州-经开区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-16

？ 򀀩
营销副总经理
郑州-管城回族区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-29

？ 򀀩
人力行政副总
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-16

？ 򀀩
营销副总
郑州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-16

？ 򀀩
人力行政副总经理
郑州-管城回族区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-02

？ 򀀩

郑州副总 salary

Most common salary

30-50K

vs last year

How much does 郑州副总 pay? 30-50K is the most common

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副总 jobs (salary & requirements)

河南蓬勃实业有限公司 副总 salary changes over the years

河南蓬勃实业有限公司 related position salaries

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

副总 hiring regions: mainly 郑州, 泰州

副总 hiring trends over the years

副总 related job postings

茶叶公司执行副总

副总经理

集团财务副总监

财务副总监

审计经理（财务副总监）

副总裁/副总经理

人事行政副总经理

行政人力副总经理

营销副总经理

人力行政副总

营销副总

人力行政副总经理

郑州 副总 salary

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河南蓬勃实业有限公司副总 salary changes over the years

郑州副总 salary