ClouDr Health 合规 jobs (salary & requirements)

岗位职责：
1. 渠道制度与流程体系建设
统筹搭建并持续优化代理商、经销商全流程管理制度，覆盖准入、资质审核、合作签约、分级考核、续约、退出等全链路，梳理现有流程痛点与不合理环节，落地标准化、高效率的渠道运营规范。
2. 代理商分层分级管理体系搭建
结合公司业务发展与渠道现状，建立科学的经销商/代理商分层分级标准、考核机制与差异化运营策略，定期完成渠道评级与动态调整，优化渠道结构、盘活优质资源、淘汰低效渠道。
3. 渠道资质核验与常态化巡检
建立渠道日常巡检、资料核验与重点走访机制，核查合作商资质真实性、经营状态及履约情况，确保渠道信息与实际经营一致，杜绝虚假、失效、空壳渠道，保障渠道体系真实可控。
4. 佣金结算规则统筹与风险把控
负责佣金结算整体规则、流程与体系搭建迭代（不负责基础核算），统一结算标准、补齐流程漏洞、建立风控节点，保障结算体系规范、清晰、可落地、可闭环。
5. 数据监控与渠道精细化运营
依托渠道业绩、流向、履约、结算等数据开展常态化监控，对数据波动与异常高度敏感，快速定位运营及流程问题，输出分析结论与优化方案，以数据驱动渠道管理升级。
6. 渠道合规风控与闭环管理
跟进医药行业监管政策变化，建立渠道风险台账与常态化风控机制，识别、跟踪、整改渠道全流程风险，实现风险动态管理与闭环落地。
7. 跨部门统筹落地
统筹协调销售、财务、运营、合规等部门，推动渠道制度、分级规则、结算流程、管控标准落地执行，持续优化渠道运营效率与合规平衡。
任职要求：
1. 大专及以上学历，5年以上医药行业经验，3年以上渠道管理、规则统筹经验，有医药代理商/经销商全盘管理经验优先。
2. 熟悉医药一二级经销商、CSO/CSP渠道模式，了解两票制渠道逻辑与佣金结算规则，熟悉渠道流向数据、渠道运营痛点及行业合规要求。
3. 核心能力
- 具备渠道体系、分级标准、管理制度、结算规则的独立搭建与优化能力；
- 数据敏感度高，擅长通过数据发现问题、总结规律、输出可落地优化策略；
- 逻辑清晰、风控意识强，能够统筹平衡业务发展与合规经营；
- 优秀的跨部门统筹、沟通推进能力；
- 熟练使用办公及AI工具，可独立输出制度、方案、数据分析报告，适配管理层汇报。