Huaxing Investment 销售 jobs (salary & requirements)

1.规划计划。根据公司年度战略规划和年度目标，负责制定公司年度招商、销售回款销售计划，根据产品特性、渠道特点，制定招商、销售SOP流程；
2.目标达成。针对本部门年度目标，进行年度、季度、月度目标设计安排，制定相对应达成的销售方案、邀约话术、资源考核管理等，并达成部门阶段销售目标；
3.市场资讯。做好情报收集和销售分析工作，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报领导。
4.组织搭建。组建销售团队，监督执行团队销售制度、流程、考核、市场管理；
5.团队培训。针对新招募员工、老员工项目培训、产品知识培训、销售技巧培训、洽谈技巧培训。针对新招dl和本部门后期运营的方案培训，无店和单店、裂变代理、初期推广的营销方案设计；
6.人员管理。本部门人员日常制度、考勤、数据分析、话术升级等事宜。本部门代理的日常客情跟进和管理；
1)统招专科及以上学历，3年以上大健康行业经验，具备在医疗、保健品、食品、诊所、药店从事招商和市场销售运营经验。具有健康行业销售经验优先；
2)具备或从事过微商、会销、新零售、连锁加盟5年以上行业经验，从事过销售一线或深入了解市场一线的行业经验，拥有优秀的销售技巧和洽谈技巧；
3)具备丰富的渠道资源和行业人脉；除OTC资源之外，具有展会资源、直销资源、微商团队资源、地域代理商地方资源整合等优先。
4)具有开拓、挖掘新客户的能力，具备成熟、具有有效的挖掘客户资源的方法和技巧，并能指导训练本部门业务人员，让新人快速适应公司文化、制度并达成销售指标；
5)具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力，承压能力强，善于学习，思路清晰有耐心，亲和力强;
6)具备优秀的销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保质保量的完成工作。