Yongdali 零售 jobs (salary & requirements)

【关于团队】
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永达理保险经纪上海分公司・王军营业部，现开放养老金融规划岗，定向吸纳服务过中高端客户的优秀销售伙伴。
核心工作是为中高端家庭定制品质养老规划与财富定向传承方案：先厘清一个家庭*重要的几笔资金如何安排，再从数十家合作机构、上千款金融工具中，基于客户真实诉求筛选、科学组合，并跟随家庭变化持续维护。客户跟着人走、不跟着项目走，服务越久，积累越厚。
王军营业部隶属于永达理保险经纪湘菁团队，2023 年成立，现有成员 45 人，是千人规模湘菁团队旗下 20 个营业部之一。
营业部主管：王军。同济大学工商管理硕士，上海 20 余年职业管理经验，入行前任一家人工智能机器人公司营销副总；2020 年末转型入行，不足 3 年晋升业务总监。
【这份工作适合谁】
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● 高端门店与品牌销售人才：奢侈品销售、高端零售、精品店 / 专柜、高端会所、门店店长。零售加速向线上与折扣转移，门店老客户越来越难留存
● 医美与高端服务人才：医美咨询师、现场咨询、高端美容 / 健身会所会籍顾问、私人客户顾问
● 大客户与企业客户人才：KA 大客户经理、企业主客户、VIP 客户经营、高端会员运营。行业比拼指标，客户关系却难以沉淀在自己手中
● 行业常用称谓：KA、VIP、BA、大客户、客户经理、品牌顾问
● 核心能力：擅长长期维护客户关系，能独立完成需求分析与方案沟通，愿意长期服务客户
服务过中高端客户的销售人才，早已熟悉如何与客户探讨家庭*重要的几笔资金，懂得他们的决策方式，善于把关系经营成长期信任。在这里，这份本领可以落地家庭的养老与财富传承规划。
核心共性：做过中高端客户销售，希望把客户关系沉淀为持续积累在自己手中的长期事业。
【岗位职责】
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● 如同打磨大客户方案，服务中高端家庭与企业主客户：梳理品质养老规划与财富定向传承需求，明确优先级与预算
● 跨机构客观甄选、组合金融工具，清晰阐释每个方案的设计逻辑与取舍
● 通过财经讲座与一对一面谈完成客户沟通、方案讲解与后续服务；如同经营 VIP 客户，定期回访，跟随家庭阶段变化动态调整方案
● 深度参与团队专业体系学习，同步完成公司与团队双线专业培训
【任职要求】
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● 本科及以上学历
● 长期在上海定居发展，具备 3 年及以上工作经验
● 拥有奢侈品、医美、高端零售、高端会所或 KA 大客户销售经历（门店销售、店长、客户经理、咨询师均可）
● 善于洞察客户需求，方案表达清晰，擅长长期维护客户关系
● 愿意系统学习养老与财富传承规划专业知识，认同长期主义价值观
【待遇与成长支持】
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● 收入结构：首期佣金 + 续期佣金 + 专项激励。收入以专业能力与服务价值为标尺，不唯工龄、不拘坐班时长，上不封顶，报酬足额及时兑现
● 强大培训体系：湘菁团队 300 余位资深讲师打造的线下系统课程、实战案例演练、每周财经主题讲座、线上云课堂持续赋能
● 新人护航：入职前 3 个月，前 3 单可申请主管陪同面谈，实战带教
【职业发展路径】
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● 第 1 年：将服务中高端客户的经验迁移至家庭养老与财富传承规划，完成全套专业课程学习，搭建首批个人客户基础盘
● 1–3 年：确立个人客群定位，持续沉淀稳定客户资产，冲刺 MDRT 百万圆桌会员
● 3–5 年：成长为团队专业讲师，独立主讲专项主题课程
● 5 年 +：组建个人营业部，独立操盘业务线，头部主管可达百万级年收入
【工作方式与理念】
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上午集中研学，其余时间自主规划安排。
我们深耕一份基于信任的长期事业：客户跟着人走、不跟着项目走；方案立足客观严谨，服务跨越时间周期。
服务中高端客户沉淀的需求洞察、关系维护与方案沟通能力，将直接转化为家庭养老规划与财富传承的核心竞争力。