Xinchao Media 人力 jobs (salary & requirements)

Xinchao Media 人力 salary range: 10K - 30K, where 100% of positions earn ¥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

Xinchao Media 人力 salary range: 10K-30K, the most positions earn 20-30K, based on 5 related positions in the past year, as of 2026-09-24

￥10-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Xinchao Media 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Xinchao Media require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥22.5K

Xinchao Media 人力 salaries by education: 本科 ¥22.5K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

20% 1-3年 80% 5-10年

What experience does Xinchao Media require for 人力 positions? 5-10年占比最多，占80%，1-3年占20%

Salary by experience

Xinchao Media 人力 salaries by experience: 1-3年 ¥12.5K, 5-10年 ¥25.0K.

Xinchao Media 人力 hiring regions: mainly 上海, 成都

上海￥20.8K 60%(3) 򀀩

成都 򀀩

In which cities does Xinchao Media have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 上海 accounts for 60%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Xinchao Media 人力 hiring trends over the years

Xinchao Media 人力 changes in hiring volume over the years

What does Xinchao Media 人力 do

Based on related job postings of Xinchao Media in the past year

产品经理（B端人力方向）
成都 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-04
18-25k

岗位职责：
1、负责人力部门产品相关规划、分析、研发和实施推进等工作；
2、负责对接入转调离等员工体验服务端系统建设与优化，基于业务与人力资源日常工作实践内容，梳理与重构业务需求、流程；
3、深入理解定位人力资源管理及信息系统现存问题，挖掘目标用户的特定需求，输出业务解决方案；负责产品原型设计、逻辑整理与PRD文档准备；对接业务、设计、研发等团队,跨部门协调资源,快速推进产品上线并取得有效成果；
4、参与规划和持续搭建HR数据产品体系和可视化数据平台；
5、参与用户日常工作和讨论，基于用户痛点、问题及用户视角挖掘出的价值点，不断进行系统迭代升级；
6、系统上线测试、上线后的监控、系统数据和使用情况监控、运维及用户培训引导；
7、持续关注业內优秀的人力系统架构,善于将优秀实践与具体的业务场景相结合,通过系统提升HR及相关用户的使用效率和体验。
任职要求：
1.本科以上学历,计算机或HR专业背景优先；
2.5年以上人力资源管理产品化或咨询公司实施经验；对HR业务有较深的接触与理解，独立负责过从0到1的项目；
3.良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，较强的项目管理能力，具备跨团队工作推动能力；
4.强烈的责任心和执行力，良好的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力
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人力资源数据分析
上海 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-24

10-15k 򀀩

成都人力 salary

Most common salary

6-8K

vs last year

How much does 成都人力 pay? 6-8K is the most common

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