北京 合规 jobs (salary & requirements)

工作概况
本岗位是集团合规体系战略规划、制度搭建、统筹管理的核心岗位。对标行业监管法规与集团整体发展战略，统筹搭建、落地迭代全集团合规管理体系，统筹流程审查、风险稽查、合规培训与文化宣贯全模块工作，全方位保障公司经营合法合规，前置防控重大经营风险。岗位工作成效通过合规制度完备度、风险管控落地成果、年度稽查整改完成率、全员合规文化影响力四大维度量化评估。
工作内容与职责
1、合规体系搭建与战略规划：负责搭建、完善、常态化维护集团合规管理体系；依据国家法律法规、医药行业监管政策、集团中长期发展战略，制定 / 更新合规管理制度、标准操作规程（SOP）等；编制年度合规管理工作计划并全程监督落地执行。
2、全链条风险识别与评估管控：作为集团合规风险管理核心负责人，组织开展全业务风险识别、分级评估；重点覆盖市场推广、学术活动、第三方合作、采购招标、财务核销、渠道商务等高风险环节，建立常态化风险预警机制，定期向管理层汇报。
3、全业务合规审查与常态化监控：对公司重大经营决策、合作合同、市场营销活动、学术会议、服务商合作协议等事项出具独立合规审核意见，从源头规避违规风险；建立月度 / 季度合规监督检查机制，定期、不定期开展业务穿透式合规稽查与专项审计。
3、合规案件调查与整改闭环管理：主导或协同开展内部举报、员工违规、业务合规风险事项独立客观调查，撰写完整调查专项报告，出具合规处置建议、长效整改方案，并持续跟踪各部门整改落地，形成闭环管理。
4、全员合规培训与合规文化建设：统筹策划、组织落地分层级全员合规培训，针对销售、市场、采购、商务等高风险业务线定制专项合规课程，持续提升全员合规风险意识，构建自上而下的合规管理氛围。
5、各事业部合规落地专项管理：结合集团各营销事业部业务模式差异化特点，精准识别板块专属高风险点，分阶段推进合规流程优化、风险专项整改，保障各业务单元合规管理同步落地。
6、第三方合作穿透式合规管理：对供应商、学术协会、CSO 服务商等外部第三方主体开展事前合规尽调、事后常态化合规复核；落实企业第三方合规管理责任，对高风险合作业务执行全流程穿透式审查。
任职资格
年龄：30-40 岁；本科及以上全日制学历；财务、审计、临床医学、药学、市场营销管理等相关专业；
5 年及以上医药行业作经验；其中至少2年专职医药合规管理岗位实操经验；深度熟悉医药学术推广、渠道销售全业务流程；具备医药营销、内部审计、财务风控、执业律师相关执业背景者优先录用。