欧福蛋业 ehs jobs (salary & requirements)

工作职责
1、 建立和持续改善安全和职业健康管理体系，环境管理体系及其他相关系统。确保第三方认证审核/监督审核/客户审核一次性通过。
2 、按照总部指引和管理者要求，经过与管理层充分讨论，制定工厂滚动的3-5年EHS战略和路线图, EHS 年度重点工作计划/目标，通过有效沟通，宣传，传递到每一位员工。
3 、领导或者指导跨部门团队，按照区域/类别/项目进行定期的风险识别，评估，制定纠正预防措施，确保工厂的运营安全。
4、 在工厂实施安全和职业健康管理体系的框架下，有计划推进安全高风险8大类工作，例如高度作业，密闭空间，机械伤害，上锁挂牌…..， 包括建立完整的工作流程， 审批制度，软硬件改进，确保工厂实现 “员工0伤害”目标。
5 、在工厂实施环境管理体系的框架下，指导/监督/培训工程部，人力资源行政部及其他运营部门，安全合规地处理废气，废水，废物，结合工厂运营状况和发展计划，对环境管理方面的软硬件持续提升，以确保工厂各项环保指标满足国家法律法规要求。
6 、指导和配合人力资源行政部做好工厂内部员工的职业健康检查，评价和改善工作，包括持续改善工厂的工作环境。
7、 对接政府相关部门，负责工厂的消防，应急，环保生态，水务等方面的日常检查和沟通。负责工厂新/改/扩建项目的安全“三同时”报批，环评或者环保验收等组织工作。
8、 作为工厂的“安全总监”指导工程部，供应链部及其他相关部门做好特种设备的备案/注册，并按照法规要求进行定期检验等工作，并监督特种设备管理流程的有效实施。
9、 建立维护和持续改善安全，环境，职业健康等方面的“风险“ 和”未遂事件“全员申报系统，并对高风险事件的纠正预防行动进行审核和跟进。
10、 作为安全三级培训体系总负责人，通过与人力资源行政部合作，确保各级各岗位的员工均得到充分的安全培训，不断提升全员安全意识。
11、 工手册相关制度，对所有违反EHS要求且导致人员伤害/公司影响/损失的事件和相关责任人，领导跨部门团队进行调查，并提出处理意见。
12 、支持集团ESG相关工作。

任职要求
1 、本科以上，工科或者理科背景。 安全工程，化学化工，机械工程，环境科学等专业优先
2 、国家注册安全工程师资格
3 、至少5年EHS工作经验，欧/美资企业优先
4 、有责任心，抗压能力，内驱力，能主动/独立工作，善于沟通，富有领导力和影响力，正直和独立思考
5 、英语基本的读写能力