SPH Cloud Health bd jobs (salary & requirements)

1. 岗位核心定位
聚焦创新药、特药、慢病药，紧跟国内医保支付、商业健康险、患者帮扶政策趋势，负责创新支付模式设计、方案落地、项目运营、资源对接及体系搭建。通过多元化创新整合支付工具，降低患者用药门槛、提升产品可及性与市场渗透率，助力产品准入放量、优化企业商业化收益模型，规避支付项目合规风险，支撑企业产品全生命周期商业化发展。

2. 主要岗位职责
1）政策研究与策略规划：持续跟踪国家及各省市医保支付、大病保险、惠民保、商业健康险、医疗服务价格、患者援助等相关政策，解读政策落地细则，梳理行业创新支付发展趋势，形成月度/季度政策分析报告。
2）结合企业生产管线产品属性（创新药、慢病药、罕见病药等）、产品生命周期及市场竞争格局，制定匹配的创新支付整体战略、年度规划及落地策略，适配药企生产端产能投放、渠道铺货节奏。
3）针对新品上市、存量产品放量、产品续约、院外市场拓展等不同场景，输出差异化创新支付解决方案，衔接企业生产、销售、准入整体战略。

3. 创新支付方案设计与落地
1) 包括但不限于商业保险定制、疗效付费、分期付款、患者援助项目（PAP）、药品保障计划（PBM）、专项医疗补贴、惠民保药品纳入、医保分段支付等创新模式。
2）结合药企生产企业合规要求、成本体系、产品定价规则，优化支付方案模型，输出标准化、可复制的项目落地方案。
3）主导创新支付项目全流程落地，包括方案立项、可行性评估、合作模式敲定、流程搭建、落地推进，确保项目贴合药企生产销售业务场景，快速赋能终端动销。

4. 项目运营、复盘与优化
1) 全面负责已落地创新支付项目的日常运营管理，监控项目核心数据，包括患者参保人数、用药核销量、赔付率、项目覆盖率、终端销量转化、成本投入等关键指标。
2) 定期开展项目复盘，分析运营痛点、风险问题及转化效果，持续优化支付规则、运营流程与服务模式，提升项目运行效率与商业化价值，形成可规模化复制的落地经验。
3) 针对项目运营中的异常问题（赔付异常、履约偏差、渠道断层等），快速协调资源解决，保障项目稳定运行。
任职资格
1. 具备较强的战略思维、逻辑思维和统筹能力，能够适配药企商业化整体发展节奏。
2. 沟通协调、跨部门协作能力优秀，抗压能力强，可适应阶段性出差与多项目并行工作。
3. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的问题解决能力和结果导向思维。
4. 熟练使用Office、PPT、数据分析工具，可独立输出专业报告与方案。
5. 本科及以上学历，有药企项目管理等相关工作经验，熟悉国内医保支付改革、商业健康险运作模式、患者援助项目落地流程，有成功的创新支付项目全周期落地案例者优先。