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Hanchuang Technology android jobs (salary & requirements)

Hanchuang Technology android salary range: 20K - 30K, where 100% of positions earn ¥20-30K
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Hanchuang Technology android salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Hanchuang Technology android hiring trends over the years

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Based on related job postings of Hanchuang Technology in the past year
  • android安卓开发工程师

    上海-浦东新区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-20
    2-3.5万
    我们不只是会用AI。
    我们的工作方式本身就是AI-native。
    同样,
    越来越多新的创业项目,
    也不只是“做一个AI功能”,
    而是从*天起,
    就按照Agent时代的逻辑
    去构建产品、团队与组织
    【 公司介绍】
    我们是一家从创意素材服务起步,向 AI 驱动的企业服务平台全面转型的互联网公司,以「持续创业」为核心理念,通过内部孵化的方式,不断推出创新 AI 产品。
    公司已成功孵化:AI 写作头部产品「笔灵 AI」且公司具备自研视觉大模型能力。
    【岗位定位】
    听脑 AI 是一款 智能会议录音与转写工具,通过「多端录音 + AI 转写 + 智能总结 + 多端同步」,让会议内容沉淀为可搜索、可复盘、可分享的知识资产。
    本岗位负责 听脑 Android 客户端的研发迭代,核心围绕 AI 语音总结相关能力在移动端的落地,以及 App 与录音等硬件设备的交互与联调。你需要与硬件工程师、产品及其他端协作,在 录音采集 → 上传/同步 → 转写与总结呈现链路上保障功能完整、连接稳定与体验流畅。岗位面向 3 年及以上 Android 开发经验,要求扎实的 Java/Kotlin 与工程化能力,并具备性能优化与线上问题定位能力。
    【工作职责】
    1.负责听脑 Android 端与「录音、转写、AI 总结/摘要、结果浏览与分享」等相关功能的需求实现与版本迭代;
    2.按团队规范完成模块设计、编码、自测与 Code Review,保障上线质量。
    3.负责 App 与硬件设备相关的连接、数据传输、状态展示、异常处理等模块的开发与持续优化;
    4. 针对弱网、断连、低电量等场景,与产品/测试对齐验收标准并推动体验改进。
    5.与硬件工程师共同设计与评审技术方案,明确接口、时序、兼容性与边界条件;
    6.推动软硬件联调问题闭环,能在日志、埋点与调试工具辅助下完成问题定位与修复。
    7.关注卡顿、内存、耗电、崩溃与 ANR 等指标,使用性能分析与异常分析工具持续优化;
    8. 参与技术方案讨论,在架构与实现上保持与团队既有 Android 工程实践一致。
    【 任职要求】
    1. 本科及以上学历,计算机相关专业;3 年及以上 Android 开发经验。
    2. 熟练掌握 Java/Kotlin,熟悉 Android SDK与常见应用架构模式(如分层、MVVM 等)。
    3. 熟悉常用 数据结构与算法;熟悉 网络通信机制及常见数据传输协议(如 HTTP/HTTPS 等,具体栈可在面试中结合项目核实)。
    4. 熟悉 性能优化、异常分析与 问题定位的常用工具与方法。
    5. 良好的团队合作与沟通能力;责任心强,能承受合理工作压力。
    6.对新技术有浓厚兴趣,具备自主学习与快速学习能力,能持续提升工程能力。
    【 加分项(优先)】
    1. 同时具备 跨平台开发经验(如 Flutter)。
    2. 具备 iOS或 大前端(如 H5、小程序等)开发经验,能在多端协作中快速对齐接口与体验。
    3. 有 语音/音频、智能硬件、蓝牙/BLE 等与录音设备或近场连接相关的项目经验。
    【我们提供】
    1. 直接参与「录音工具 → 企业 AI 知识库」升级,在窗口期把 APP 端关键体验做成可用、可复用的产品体系;
    2.扁平团队,与负责人直接协作,核心决策参与度高,不需要在多层审批中消耗精力;
    3. 公司承担 AI 工具使用费用,如 cursor、Claude Code、Kiro 等;
    4.广阔的职业发展空间——优秀者可升级为项目合伙人,有机会享受期权激励+利润分红;
    新的工作方式已经出现。
    越来越多优秀的人,
    不再只是“使用AI”,
    而是:
    与AI一起思考
    让Agent推进任务
    用workflow编排工作
    用自动化完成执行。
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