Inno Laser bp jobs (salary & requirements)

Inno Laser bp salary range: 10K - 30K, where 80% of positions earn ¥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

Inno Laser bp salary range: 10K-30K, the most positions earn 10-15K, based on 5 related positions in the past year, as of 2026-11-05

￥10-20K

80% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Inno Laser bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Inno Laser require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥17.0K

Inno Laser bp salaries by education: 本科 ¥17.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

80% 5-10年 20% 不限

What experience does Inno Laser require for bp positions? 5-10年占比最多，占80%，不限占20%

Salary by experience

5-10年￥16.9K

Inno Laser bp salaries by experience: 5-10年 ¥16.9K.

Inno Laser bp hiring regions: mainly 常州, 深圳

常州￥16.7K 60%(3) 򀀩

深圳 򀀩

In which cities does Inno Laser have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 常州 accounts for 60%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Inno Laser bp hiring trends over the years

Inno Laser bp changes in hiring volume over the years

What does Inno Laser bp do

Based on related job postings of Inno Laser in the past year

HRBP （高级或主管方向）
常州-武进区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-09
15-30k·14薪

职责描述：
 政策导向与解决方案：根据公司人力资源制度政策导向，组织公司人力资源管理政策在业务部门的具体落实；在人力资源职能组织统一安排下，针对业务组织现状，给出有效的HR解决方案，从人力资源角色出发参协助业务负责人做好日常管理工作；
 组织与职位体系：负责部门的组织搭建、职责分工，并协助部门的流程梳理，确保组织的有效运作；协助职位管理与任职资格管理体系的建设、完善及具体落实，明确各类别职位职责，同时确保任职资格牵引作用切实体现；
 人力规划与人才引进：根据人力资源规划及业务策略，协助制定部门人力资源规划及招聘配置实施，确保人员及时到位、组织人力合理配置及人均产出比的有效提升；
 人员培养：根据人才发展规划，协助开展部门的人员培养工作，促进员工专业技能的不断提升；协助干部资源池建设，为部门培养符合公司要求的管理干部；
 绩效管理：根据绩效管理规划，负责部门绩效管理工作具体实施，确保员工绩效与团队绩效的共同提升；
 组织氛围建设：负责部门的组织氛围建设，营造诚信、协作、高效的组织氛围，确保整个团队的高效运作；
 落地反馈：向HR各资源模块反馈HR政策、HR项目实施有效性和相关问题建议；
任职要求：
 专业及学历要求：人力资源、管理学、心理学等相关专业，本科以上学历；
 工作经验： 10年以上HR工作经验，5年以上HRBP同岗工作经验，有精密制造、智能制造类企业相关工作经验者优先；
 专业知识：人力资源知识、管理学知识、组织行为学知识、企业文化知识、财务知识、法律知识，了解现代人力资源管理体系；
 专业技能：3-5年以上绩效模块或招聘模块从业经验，有过招聘、培训、绩效等1-2个模块实操经验；
 职业素养：为人诚信、责任感强，具体良好的团队合作及服务意识，怀揣敬业精神，对商业及业务逻辑有一定的知识储备及行业判断力，掌握一定的对上管理技巧。
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HRBP（生产运营中心）
常州-武进区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-09

10-15k·14薪 򀀩
HRBP
常州-武进区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-25

10-15k·14薪 򀀩
财务主管（合并报表/财务BP方向）
深圳-南山区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-19

1.2-2万·14薪 򀀩

深圳 bp salary

Most common salary

20-30K

vs last year

How much does 深圳 bp pay? 20-30K is the most common

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Inno Laser bp jobs (salary & requirements)

Inno Laser bp salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

Inno Laser bp hiring regions: mainly 常州, 深圳

Inno Laser bp hiring trends over the years

What does Inno Laser bp do

HRBP （高级或主管方向）

HRBP（生产运营中心）

HRBP

财务主管（合并报表/财务BP方向）

深圳 bp salary

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