北京 sa jobs (salary & requirements)

南京奥途信息技术有限公司 sa salary range: 30K - 50K, where 100% of positions earn ¥30-50K

￥30-50K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

南京奥途信息技术有限公司 sa salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

sa hiring trends over the years

sa changes in hiring volume over the years

北京 sa related job postings

Based on related job postings of 南京奥途信息技术有限公司 in the past year

SAP咨询顾问
北京-西城区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-30
1.8-2.3万

数据平台部-北京-SAP顾问。
【学历及专业】本科及以上学历，企业管理、工商管理、信息管理与信息系统、计算机、系统工程等专业
【工作经验】5年以上SAP实施、运维或咨询经验，至少主导过2个大型央企或能源电力行业的SAP全流程项目。
【岗位职责】
架构梳理与基线建立：负责公司SAP系统（涵盖MM物资、FICO财务、PS项目管理等模块）的业务、应用、功能及技术架构深度梳理，建立架构评价基准；明确SAP系统与业务中台、数据中台及外围系统（如电商、基建、财务共享等）的集成边界与交互规范。
前期研究论证：主导涉及SAP系统的数字化项目前期研究工作，开展需求必要性、可行性分析，编制高质量的项目前期研究论证报告及可行性研究报告，确保实现“业务说清、功能说清、实现方式说清”。
需求统筹与管控：协助进行需求源头管控，识别并剔除无效、低效及重复建设需求；制定SAP类项目的变更管理、版本迭代及合规审查规范，解决项目管理与业务实际脱节问题。
流程优化与策略设计：针对物资、财务、项目等核心领域，开展业务流程再造（BPR）研究；制定系统非功能性设计标准（性能、安全等）及历史数据归档策略；探索人工智能、RPA等新技术在SAP场景中的应用模式。
标准制定与知识转移：完善SAP相关的数据标准、接口规范及主数据管理策略；负责项目过程中的知识转移，指导团队掌握架构分析方法，提升整体建管能力。
【技能要求】
精通SAP MM、FICO、PS中至少两个核心模块，熟悉S/4 HANA新特性。
具备企业架构（EA）思维，熟悉TOGAF方法论，能独立绘制复杂的业务流程图、系统架构图和数据流向图。
具备极强的咨询报告撰写能力，熟悉可研报告、前期论证报告及架构梳理报告的编写规范。
熟悉SAP与主流外围系统的集成模式及主数据管理（MDM）策略。
综合素质：
具备优秀的逻辑分析能力和跨部门沟通协调能力，能有效引导业务部门理清需求。
工作严谨，具有强烈的责任心和保密意识，适应咨询项目的工作节奏。
加分项：持有SAP官方认证顾问证书、PMP项目管理证书或TOGAF架构师证书者优先。
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南京 sa salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 南京 sa pay? 10-15K is the most common

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