Bosideng 人事 jobs (salary & requirements)

Bosideng 人事 salary range: 6K - 15K, where 75% of positions earn ¥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 25% 10-15K

Bosideng 人事 salary range: 6K-15K, the most positions earn 8-10K, based on 4 related positions in the past year, as of 2026-09-11

￥6-10K

75% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Bosideng 人事 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Bosideng related position salaries

人事主管HRBP

Education requirements: 大专 is the most common

50% 大专 50% 本科

What education does Bosideng require for 人事 positions? 大专占比最多，占50%，本科占50%

Salary by education

Bosideng 人事 salaries by education: 大专 ¥9.0K, 本科 ¥9.8K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

25% 1-3年 25% 3-5年 50% 5-10年

What experience does Bosideng require for 人事 positions? 5-10年占比最多，占50%，1-3年占25%，3-5年占25%

Salary by experience

Bosideng 人事 salaries by experience: 1-3年 ¥7.0K, 3-5年 ¥12.5K, 5-10年 ¥9.0K.

Bosideng 人事 hiring regions: mainly 南京, 苏州

In which cities does Bosideng have offices for 人事 positions? The main distribution is as follows: 南京 accounts for 25%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Bosideng 人事 hiring trends over the years

Bosideng 人事 changes in hiring volume over the years

What does Bosideng 人事 do

Based on related job postings of Bosideng in the past year

服装工厂人事主管
苏州-常熟市 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-11-06
8000-10000

职位名称：人事主管
所属部门：人力资源部
招聘人数：1名
工作地点：江苏省常熟市白茆波司登产业园
作息：弹性工作制，单休
岗位职责：
1、制度建设与管理：负责建立、健全公司的人力资源管理体系，制定和完善用工、人事档案、薪酬、绩效等各项规章制度。
2、招聘与配置：根据公司人力需求，制定并执行招聘计划，拓展多种招聘渠道，完成人员的选拔、聘用与合理配置，并建立人才储备库。
3、绩效与薪酬管理：建立并完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，并将结果应用于薪酬、培训等方面；同时，负责进行薪酬调研，制定具有竞争力的薪酬方案。
4、培训与发展：制定公司的年度培训计划，组织和监督各部门的培训工作，助力员工能力提升和职业发展。
5、员工关系管理：处理日常员工关系，成为员工与管理层之间的沟通桥梁，组织团队建设活动，优化工作氛围，提升企业文化。
6、日常事务管理：负责员工入职、离职、调动等手续办理，管理劳动合同和人事档案，并提供各类人力资源数据统计分析支持。
7、负责主导工厂评厂工作，确保评厂100%通过；
8、领导层交办的其它人事相关工作。
任职要求：
1、5年以上大型工厂人事管理经验，有服装工厂相关经验的优先考虑；
2、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
3、专业知识：熟悉人力资源各大模块，精通国家相关的劳动法律法规。
4、核心能力：
出色的沟通协调能力和组织管理能力。
较强的计划性和执行能力，能够独立解决复杂问题。
良好的文字功底和数据分析能力。
工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神
岗位福利：
1、五险一金；
2、包吃住
4、各项节日福利、生日福利、工龄福利、年终奖福利
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人事专员
成都 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-08

5-7k 򀀩
人事主管HRBP
南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-02

9-15k·14薪 򀀩

Hot companies hiring 人事 in 上海

上海人事 salary

Most common salary

6-8K

vs last year

How much does 上海人事 pay? 6-8K is the most common

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