Bosideng 设计总 jobs (salary & requirements)

岗位职责
1. 设计战略与规划：
根据公司品牌定位与发展战略，制定年度、季度产品设计策略、主题规划和设计方向。
深入研究目标客群、市场竞争格局及全球流行趋势，为产品开发提供前瞻性、商业化的决策依据。
构建和维护品牌独特的设计语言与视觉识别体系，确保产品风格的统一性与延续性。
2. 设计研发与创意领导：
主导每季度的产品主题、色彩、面料、廓形的企划与确定。
领导设计团队完成全系列产品（如：服装、配饰等）的设计开发，包括草图绘制、设计稿审核、面辅料选定、版型审定等。
主持设计评审会，对设计方案的创意性、可行性、市场性及成本控制进行*终把关。
解决设计过程中遇到的技术与创意难题，确保设计理念的完美落地。
3. 团队建设与管理：
负责设计团队的组建、培养、激励与绩效考核，营造积极、创新的团队氛围。
合理分配设计任务，管理设计流程与时间节点，确保产品开发按计划高效推进。
指导并提升设计师的专业能力与审美水平，搭建人才梯队。
4. 跨部门协作：
与商品部/营销部紧密协作，基于销售数据与市场反馈，优化产品结构，参与制定商品企划与上市计划。
与版师、工艺师及生产部门密切沟通，确保设计稿能高质量地转化为批量生产的成衣。
协同市场部、陈列部，为品牌的市场推广、视觉陈列、形象大片拍摄等提供专业的设计支持与创意指导。
5. 供应链与成本控制：
参与核心面辅料供应商的开发与筛选，建立并维护优质的供应商资源库。
在设计环节充分考虑成本因素，在保证设计效果的前提下，有效控制单款BOM成本。

任职要求
1. 学历与专业：
服装设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
8年以上女装行业设计工作经验，其中至少3年以上知名女装品牌设计总监或同等高级管理职位经验。
拥有从0到1搭建品牌或成功主导品牌转型/升级经验者优先。
有完整的品牌全系列产品（如淑女、时尚、休闲等风格）开发与管理经验。
3. 专业知识与技能：
卓越的审美与创意能力： 对时尚有深刻的洞察力和前瞻性，具备独特的艺术视角和强大的原创设计能力。
深厚的专业功底： 精通服装设计、面料、色彩、版型、工艺等全链路知识。
市场与商业敏感度： 具备强烈的商业意识，能精准平衡艺术创意与市场需求、成本利润之间的关系。
出色的领导与管理能力： 具备优秀的团队领导力、激励能力和跨部门沟通协调能力。
熟练的软件技能： 熟练运用Adobe Illustrator, Photoshop等专业设计软件。
4. 核心素质：
战略思维与全局观： 能够从品牌战略高度思考设计工作。
强烈的责任心与抗压能力： 能适应快节奏的工作环境，对工作成果负责，勇于担当。
卓越的沟通表达能力： 能够清晰地阐述设计理念，并有效说服他人。
开放的学习心态： 对新生事物保持好奇，持续关注并学习国内外时尚动态。
5. 附加要求（优选）：
对天津本土文化及北方市场消费者有深刻理解者优先。
有国内外知名服装设计大赛获奖经历或个人作品集影响力者优先。
能够适应短期出差（如：参加展会、调研市场、拜访供应商等）。