Wacai bp jobs (salary & requirements)

岗位职责
深入支持成人配音在线教育业务，理解业务目标、增长链路和阶段性卡点，识别业务背后的组织、人才、绩效和协同问题。
承接业务团队的人力资源需求，联动招聘、培训、绩效、员工关系等模块，推动形成可落地的解决方案。
推动组织诊断、岗位配置、关键人才识别、试用期管理、人才发展和梯队建设等关键动作落地。
支持业务团队做好目标管理、绩效沟通、人才盘点和管理节奏建设，不只停留在制度传达层面。
关注团队氛围、人员稳定性和管理协同，及时识别风险信号并推动前置处理。
做好需求澄清、访谈记录、过程留痕、动作跟进和复盘闭环，确保关键事项过程清晰、结论明确。
通过数据和事实洞察编制、人效、招聘进度、流失、绩效和组织健康状况，为管理决策提供支持。
守住组织和合规底线，协同处理员工关系、制度执行和敏感沟通等事项。
任职要求
本科及以上学历，3年以上 HRBP / HRG / 综合HR相关经验。
有在线教育、成人教育、知识付费、培训服务或销售型组织支持经验优先。
具备招聘、绩效、培训、员工关系等 HR 基础专业能力，知道什么时候该用什么动作。
能理解业务语言，并将业务问题翻译为组织、人才和管理动作，不简单把问题归因为“人不行”。
有较强的沟通推动、跨部门协同和问题拆解能力，能在复杂场景下推进共识和落地。
具备数据敏感度和结构化思维，能够基于事实做判断。
工作习惯扎实，重视审批、留痕、过程管理和风险边界。
既能支持业务成功，也能守住组织底线。
加分项
支持过销售、教务、班主任、运营、服务交付等一线团队。
有快速增长型团队或从0到1、从1到10阶段的人力支持经验。
对内容型、培训型、服务型业务的人才特点有理解。
有合肥本地招聘资源或本地业务支持经验。