人力 jobs (salary & requirements)

海南太美航空股份有限公司人力 salary range: 4.5K - 15K, where 87.5% of positions earn ¥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K

海南太美航空股份有限公司人力 salary range: 4.5K-15K, the most positions earn 4.5-6K, based on 8 related positions in the past year, as of 2026-09-25

￥4.5-10K

87.5% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

海南太美航空股份有限公司人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

12.5% 大专 87.5% 本科

What education does 海南太美航空股份有限公司 require for 人力 positions? 本科占比最多，占87.5%，大专占12.5%

Salary by education

海南太美航空股份有限公司人力 salaries by education: 大专 ¥5.3K, 本科 ¥8.1K.

Experience requirements: 不限 is the most common

25% 1-3年 12.5% 3-5年 62.5% 不限

What experience does 海南太美航空股份有限公司 require for 人力 positions? 不限占比最多，占62.5%，1-3年占25%，3-5年占12.5%

Salary by experience

海南太美航空股份有限公司人力 salaries by experience: 1-3年 ¥6.1K, 3-5年 ¥9.0K.

人力 hiring regions: mainly 桂林, 宜昌

桂林￥7.4K 75%(6) 򀀩

宜昌 򀀩

成都 򀀩

In which cities does 海南太美航空股份有限公司 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 桂林 accounts for 75%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

人力 related job postings

Based on related job postings of 海南太美航空股份有限公司 in the past year

人力资源经理（组织发展、绩效）
成都-高新区 | 本科以上 | 2025-12-06
1-1.5万·13薪

岗位职责：
1、负责集团整体人力资源战略规划与落地实施，包含但不限于组织发展、干部管理、人才盘点、中高层人才引进、培训体系搭建、组织及个人绩效体系建立、薪酬管理及人工成本管控、人效管控等相关工作；
2、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为团队提供全方位解决方案，并推动方案落地；
3、深度参与公司决策层会议，为公司发展提供战略性的人力资源建议和方案，赋能各事业部发展；
4、构建高效的人才梯队，制定并执行关键岗位继任计划，确保关键岗位的人才储备；
5、推动企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度，营造积极向上的工作氛围；
6、优化公司人力资源管理体系，确保其与业务目标相匹配，提高组织效能；
7、分析行业趋势，定期评估公司人力资源政策的有效性，并提出改进措施；
8、与其他部门紧密合作，推动跨部门项目，促进公司内部沟通与协作。
任职资格：
1、年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；有带团队经历及独立搭建人力资源管理体系经验者优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理或同等管理岗位工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范，有行业大厂及头部企业行业工作经验优先；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识，持有二级及以上人力资源管理师证书优先；
4、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力和问题解决能力，能够有效推动人力资源各项工作开展；
5、具备良好的职业素养、责任心和团队合作精神，工作严谨细致，具备较强的抗压能力和学习能力。
薪资福利：
1、基础薪酬（10k-15k），丰厚的年度奖金（13-15薪）；
2、丰富的福利待遇：五险一金、双休、节假日福利、员工内部商品价格等；
3、舒适的办公环境；
4、雄厚的公司实力（地铁站旁甲级购置产权办公楼）。
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行政人力专员
宜昌-西陵区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-10-01

4000-5000 򀀩
综合管理部经理（行政人力）
桂林 | 本科以上 | 2026-02-27

8千-1万·13薪 򀀩

海口人力 salary

Most common salary

6-8K

vs last year

How much does 海口人力 pay? 6-8K is the most common

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人力 jobs (salary & requirements)

海南太美航空股份有限公司 人力 salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 不限 is the most common

Salary by experience

人力 hiring regions: mainly 桂林, 宜昌

人力 hiring trends over the years

人力 related job postings

人力资源经理（组织发展、绩效）

行政人力专员

综合管理部经理（行政人力）

海口 人力 salary

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海南太美航空股份有限公司人力 salary changes over the years

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