Focus Network Group bp jobs (salary & requirements)

Focus Network Group bp salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Focus Network Group bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Focus Network Group require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥12.5K

Focus Network Group bp salaries by education: 本科 ¥12.5K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

100% 5-10年

What experience does Focus Network Group require for bp positions? 5-10年占比最多，占100%

Salary by experience

5-10年￥12.5K

Focus Network Group bp salaries by experience: 5-10年 ¥12.5K.

Focus Network Group bp hiring regions: mainly 广州

广州￥12.5K 100%(2)

In which cities does Focus Network Group have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 广州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Focus Network Group bp hiring trends over the years

Focus Network Group bp changes in hiring volume over the years

What does Focus Network Group bp do

Based on related job postings of Focus Network Group in the past year

高级HRBP（互联网）
广州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-24
8千-1.2万

一、岗位职责
1. 招聘管理（60%）
根据业务需求制定并执行招聘计划，独立完成从职位发布到录用全流程
深入理解业务用人画像，能识别合适的人才
2. 员工关系与流失管控（15%）
核心工作：建立流失预警机制，深入分析离职根因并推动改善
负责入转调离全流程管理，建立和谐健康的员工关系
定期进行员工满意度调研，及时解决团队氛围问题
3. 薪酬绩效管理（10%）
推进薪酬绩效方案在业务部门的有效落地与执行
跟踪绩效结果，为业务负责人提供优化建议
4. 人才发展与培训（10%）
定期进行人才盘点，分析员工能力与岗位需求的匹配度
识别高潜人才，协助业务负责人搭建关键岗位继任者计划
协同设计并落地员工培训计划，促进成长与绩效提升
5. 组织诊断与业务支持（5%）
深入业务一线，发现并诊断组织痛点
为业务负责人提供定制化的人力资源解决方案并推动落地
完成上级交办的其他工作
二、任职要求
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2.经验：5-8年人力资源相关工作经验，其中至少3年以上HRBP/业务HR经验
3.背景：有互联网/科技跨境行业HRBP经验者优先；有销售和研发团队支持经验者优先
4.专业能力：熟悉招聘、绩效、员工关系等HR模块，能独立解决日常HR问题；
5.核心能力
(1)业务理解力：能快速理解业务逻辑和团队痛点，
(2)沟通与影响力：能和业务负责人同频对话，让业务部门“听得进你的建议”
(3)自驱与韧性：能主动发现问题、推动解决，
(4)计划执行能力：具备较强的计划执行能力，能够按照上级要求制定工作计划，并高效执行，确保工作任务的顺利完成。
(5)结果导向：不满足于“做了事”，追求“做出了结果”
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HRBP高级专员（周末双休）
广州-海珠区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-19

9000-12000 򀀩

广州 bp salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 广州 bp pay? 10-15K is the most common

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