武汉 人力 jobs (salary & requirements)

岗位职责：
1、负责 开展招聘、培训和员工关系、薪酬绩效等模块的相关工作（人事各版块工作轮岗）；
2、 在领导的指导下协助处理部门相关工作；
3、 领导交办的其他临时性、项目性工作；
4、将进行系统性培养，定向发展。
任职要求：
1、 一本/985/211学历，人力资源相关专业更佳；
2、对人力资源管理工作有兴趣；有追求、有激情；具备较强的结果导向意识；具备较强的组织与沟通协调能力。
3、 熟悉人力资源6大模块相关知识，对人力资源有一定的理论基础，并有自己的理解与思考；
4、沟通协调能力强，抗压能力强，个人成就欲强，善于整合资源并驱动目标达成。
福利待遇：
1、五险一金（入职即购买）；
2、带薪专业培训：企业文化、专业知识；
3、免费学习考证（学历、教师、会计、建造、人力资源等）及学历提升（专升本、MBA）；
4、互联网公司开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围；
5、丰富的部门活动：生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。
发展空间：
1、人力管培生——人事板块工作精专发展
2、人力管培生——HRBP