Xuetong International Education bp jobs (salary & requirements)

一、岗位职责
1. 统筹校区人力资源工作，协助落地校区人力相关制度（招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等）。
2. 负责校区人事档案、劳动合同全流程管理，保障合规完整。
3. 对接校区各部门，处理人力相关事务，协同推进日常运营工作。
4. 定期开展校区人才盘点，形成报告并提出人员优化、培养建议。
5. 解读劳动用工政策，规避校区用工风险，处理相关合规问题。
6. 统筹校区招聘全流程，保障各岗位人员及时到岗适配。
7. 负责校区员工培训组织、落地及效果跟踪复盘。
8. 维护员工关系，协调沟通、化解矛盾，组织员工活动提升凝聚力。
9. 完成上级交办任务，配合总部人力部门开展专项工作。
10、负责校区的行政相关工作。
二、任职资格
1. 人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历。
2. 3年及以上人力管理经验，1年及以上校区/分支机构人事主管经验、熟悉教育行业者优先。
3. 熟悉人力六大模块及劳动法规，能独立处理校区用工合规及劳资纠纷。
4. 具备校区人力统筹、人才盘点能力，能精准对接各部门人力需求。
5. 责任心强、细心严谨，具备优秀的沟通协调、问题解决及团队协作能力。
6. 熟练使用办公软件，能独立制作人力相关报表、盘点报告。
7. 抗压、执行力强，认同公司理念，稳定性佳，适应校区工作节奏