铜陵人力 jobs (salary & requirements)

铜陵旭创科技有限公司人力 salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

铜陵旭创科技有限公司人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 铜陵旭创科技有限公司 require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥12.5K

铜陵旭创科技有限公司人力 salaries by education: 本科 ¥12.5K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does 铜陵旭创科技有限公司 require for 人力 positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥12.5K

铜陵旭创科技有限公司人力 salaries by experience: 3-5年 ¥12.5K.

人力 hiring regions: mainly 铜陵

铜陵￥12.5K 100%(2)

In which cities does 铜陵旭创科技有限公司 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 铜陵 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

铜陵人力 related job postings

Based on related job postings of 铜陵旭创科技有限公司 in the past year

人力资源主管
铜陵-义安区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-10
8000-12000

岗位职责：
1、负责蓝领岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、定期撰写招聘分析报告，优化招聘渠道和策略，提升招聘效率和质量。
3、分析蓝领用工市场动态，制定针对性招聘策略，解决季节性用工短缺问题。
4、组织员工沟通会、满意度调研，协调解决员工投诉与劳动纠纷；
5、开展企业文化建设活动，提升员工归属感，降低蓝领员工流失率；
6、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上HR工作经验，至少精通蓝领招聘、培训管理及员工关系两大模块；千人以上规模企业，熟悉制造业、物流、零售等蓝领密集型行业用工特点者优先；
3、具备良好的数据分析能力，能基于数据优化招聘及培训策略；
4、具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，能适应制造行业快节奏、高需求的工作环境。
More
人力资源经理/主管
铜陵-铜官区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-22

12000-16000 򀀩