Beijing Hairun Tianrui Law Firm 人力 jobs (salary & requirements)

岗位职责：
一、司法局、律协专项事务：
1、负责总所律师执业相关手续办理，包含律师转所、注销、重新申请执业，以及实习律师申请、转正、注销等工作，协助整理申报材料、提交申请、跟进进度，保障手续合规办结。
2、负责律所年检、律师派驻、总分所合伙人入伙/退伙备案等事务，严格按照司法局、律协政策要求完成申报、备案工作，确保信息准确无误。
3、负责分所专项事务，包含分所律师异地进京面试、执业申请、备案派驻，以及分所负责人、注册地址、注册资本等信息变更手续办理，协助解决分所相关事务问题。
4、每日跟进司法局、律协官方通知，及时梳理、传达内部相关人员，落实各项政策及工作要求。
二、员工关系管理：
1、负责全流程员工关系手续办理，统筹员工入离职、转正、调薪、转岗、合同续签、劳动关系解除等工作，落实劳动合同、保密协议等各类人事协议的签订、归档管理。
2、负责员工人事信息管理，建立、更新并维护员工花名册、档案、异动表及人事系统数据，保障员工信息、合同信息、离职信息等资料完整、准确、同步。
三、员工福利管理：
1、负责员工生日礼物采购、登记及发放，落地员工暖心福利关怀工作。
2、负责第三方人事档案的转入、转出及年度缴费等相关事宜。
3、统筹员工生育、退休、工伤等相关福利手续申报办理，跟进员工工作居住证申请、续签、变更等事务，及时跟进政策更新，确保各项福利手续合规高效办结。
四、其他工作：
完成领导交办的其他人事相关临时性、辅助性工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，3年及以上规模律所从业经验；
2、熟悉劳动人事法规、员工关系全流程工作，了解司法局、律协相关办事流程及政策者优先；
3、工作细致严谨、责任心强，具备良好的资料整理、进度跟进及沟通对接能力；
4、熟练使用办公软件，具备良好的文档整理、数据统计能力，执行力强。