Yingde Gases pm jobs (salary & requirements)

工作职责:
1. 需求管理与产品规划
统筹HR相关业务需求的收集、变更管理、优先级排序及方案评审，确保技术方案与业务目标对齐。
负责HR系统的产品管理，包括绘制系统路线图、进行版本规划以及设计用户体验（UX），确保持续优化产品价值。
2. 系统架构与集成
负责HR系统架构的设计与集成工作，确保HR系统与OA、SAP、MDM、AD域等周边系统的顺畅协同。
把控核心数据规则与质量，负责员工、组织、岗位等主数据的标准制定与维护，确保数据的一致性与准确性。
3. 程序开发与技术支持
负责PeopleSoft系统的核心程序开发与维护。
主导其他与HR相关系统的开发工作。
推动IT开发资源的共享复用，并在必要时承担部分征任HR系统的开发任务。
4. 项目交付与全生命周期管理
独立负责项目的全流程交付，包括制定项目计划、系统测试、上线推广以及后期的复盘总结，确保项目按时保质交付。
考虑到HR数据的保密性，需具备独立作业能力，从业务需求分析到开发落地全流程负责。
5. 供应商治理
负责SLA（服务等级协议）管理及交付质量监控。
主导供应商的验收工作，并进行成本与绩效评估，确保外部资源的高效利用。
任职资格:
1. 计算机科学、信息管理、人力资源或相关专业本科及以上学历。
2. 具有5年以上HR系统（如PeopleSoft, SAP SuccessFactors, Workday等）实施或开发经验。
3. 熟悉HR业务流程及核心数据结构，精通至少一种主流编程语言，具备独立开发能力。
4. 熟悉系统集成技术（API, ETL等），有OA、SAP、MDM等系统集成经验者优先。
5. 具备PeopleSoft系统开发经验者优先。
6. 具备独立负责中大型IT项目交付的能力，熟悉项目管理方法论。
7. 极强的责任心与保密意识（能够独立处理敏感HR数据），优秀的沟通协调能力，能作为业务与技术的桥梁。
8. 具备良好的供应商管理能力。