北京 bp jobs (salary & requirements)

职位名称：人力资源业务合作伙伴（HRBP）
工作地点：北京市
招聘人数：2人
薪资范围：15-25K·13薪（根据能力面议）
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岗位职责：
1. 招聘与人才配置
o 独立负责公司全岗位全地域（国内及部分国外区域）招聘（技术/产品/运营/销售等），制定并维护招聘流程和规范并执行招聘计划，确保公司各个部门人才引进效率与质量。
o 优化招聘渠道，建立科技领域人才库，宣传和提升雇主品牌吸引力。
2. 绩效与激励管理
o 设计并落地绩效考核方案，推动目标管理与团队效能提升。
o 协助制定薪酬福利、股权期权等激励政策，提升员工留存与归属感。
3. 战略支持
o 参与公司人力资源规划，协助总经理制定人才战略，支持业务快速扩张。
o 分析行业人才趋势，提供数据化人力资源决策建议。
4. 组织与文化
o 推动企业文化建设，组织团队活动，提升员工凝聚力。
o 处理员工关系，维护积极健康的职场环境。
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任职要求：
1. 硬性条件
o 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
o 3年以上科技公司HR经验，熟悉研发、技术和销售岗位招聘和考核逻辑，有0-1团队搭建经验者加分。
o 年龄28岁左右，具备独立负责模块工作的能力，适应快节奏创业环境。
2. 核心能力
o 精通招聘、绩效、薪酬模块，熟悉劳动法规，能输出体系化解决方案。
o 数据敏感度高，擅长通过Excel/HR系统等工具进行人力数据分析。
o 沟通协调能力强，能快速理解业务需求并转化为人力资源策略。
3. 加分项
o 有人工智能、大数据、SaaS等领域从业背景优先，有电子信息产品制造，通信业，数据中心行业背景优先。
o 持有HR相关证书（如人力资源管理师、心理测评师等）。