匠多多人力 jobs (salary & requirements)

匠多多人力 salary range: 10K - 20K, where 100% of positions earn ¥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

匠多多人力 salary range: 10K-20K, the most positions earn 15-20K, based on 3 related positions in the past year, as of 2026-09-14

￥10-20K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

匠多多人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

33.3% 大专 66.7% 本科

What education does 匠多多 require for 人力 positions? 本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

Salary by education

匠多多人力 salaries by education: 大专 ¥12.5K, 本科 ¥17.5K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

33.3% 1-3年 66.7% 5-10年

What experience does 匠多多 require for 人力 positions? 5-10年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

Salary by experience

匠多多人力 salaries by experience: 1-3年 ¥12.5K, 5-10年 ¥17.5K.

匠多多人力 hiring regions: mainly 郑州

郑州￥15.8K 100%(3)

In which cities does 匠多多 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 郑州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

匠多多人力 hiring trends over the years

匠多多人力 changes in hiring volume over the years

What does 匠多多人力 do

Based on related job postings of 匠多多 in the past year

人力资源总监HRD
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-26
15-18k

【岗位职责】：
1. 负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源管理工作与公司发展战略相匹配。
2. 擅长薪酬绩效管理体系建设，完善公司薪酬福利政策，优化薪酬结构，提高员工满意度。
3. 负责制定和优化绩效管理体系，推动绩效管理在全公司的落地执行，提升组织绩效。
4. 对人效数据进行深入分析，为管理层提供决策依据，持续优化人力资源配置，提高人效。
5. 完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、员工关系、企业文化等模块。
6. 制定人力资源预算，合理控制人力资源成本，提高人力资源使用效率。
7. 组织实施人力资源各项政策，确保公司人力资源政策法规的合规性。
8. 指导和培养下属，提升团队整体业务能力和专业素养。
【职位要求】：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 10年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监或同等职位经验。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的薪酬绩效管理实战经验。
4. 具备优秀的人际沟通和协调能力，具备较强的团队领导力。
5. 具备敏锐的洞察力和分析能力，能独立解决复杂的人力资源问题。
6. 具备创新精神和学习能力，能适应公司快速发展的需求。
7. 有大型企业或知名企业人力资源管理工作经验者优先。
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人力资源总监
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-26

15-18k 򀀩
HRBP（综合人力岗）+单双休
郑州-中原区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-02-24

9000-12000 򀀩

郑州人力 salary

Most common salary

6-8K

vs last year

How much does 郑州人力 pay? 6-8K is the most common

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匠多多 人力 jobs (salary & requirements)

匠多多 人力 salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

匠多多 人力 hiring regions: mainly 郑州

匠多多 人力 hiring trends over the years

What does 匠多多 人力 do

人力资源总监HRD

人力资源总监

HRBP（综合人力岗）+单双休

郑州 人力 salary