上海 ui jobs (salary & requirements)

工作职责：
1. 通过各种渠道（如招聘网站、社交媒体等）执行招聘活动，筛选和评估候选人。
2. 对收到的简历进行系统化筛选，剔除不符合岗位要求的候选人；通过电话、视频面试以及结构化测评工具（如在线测试、评分类表等）对候选人的基本素质和岗位匹配度进行初步评估，确保后续进入面试流程的候选人符合岗位标准。
3. 安排候选人参加由招聘团队组织的标准化面试流程，采用试题考核、打分系统、模拟场景等方式进行候选人能力评估；由招聘人员对面试结果进行整理和评估，形成详细的候选人报告，并以数据化形式呈现候选人的综合能力，以便用人部门管理人员在不占用过多时间的前提下快速做出决策。
4. 撰写并发布职位描述，确保职位信息准确，吸引人；在适当的平台上推广职位，提升职位曝光率。
5. 管理候选人的整个招聘过程，确保候选人顺利入职。
6. 完善后期对招聘成效的跟踪，例如从试用期或转正后的表现来评估招聘质量，并将反馈纳入招聘流程改进中。
7. 协助确保招聘和人力资源流程符合相关法律法规和公司政策。
8. 熟练操作各种招聘工具和系统，提高招聘效率。

任职要求：
1. 5年招聘经验，尤其在面试和候选人评估方面具备丰富的实操经验，有绩效工作经验优先。
2. 本科及以上学历；具有人力资源管理、心理学或相关专业背景优先。
3. 具备敏锐的候选人评估能力，能够准确识别技能、适应性和潜力。
4. 出色的沟通与协作能力，能够与各部门良好合作推动招聘进程。
5. 熟练使用招聘管理系统和办公软件，具备良好的数据管理和分析能力。
6. 具备高度责任心和执行力，适应快节奏工作环境。
7. 英语书面及口语流利，能够进行专业面试和评估沟通，有海外招聘经验者优先。
8. 具备长期稳定的职业承诺，愿意在职位上长期发展。
9. 上班时间：home base 北京时间周二-周六，5:30AM-2:30PM。

福利待遇：
1. 月薪20K~40K/月，五险一金。