AVIVA-COFCO Life 人力 jobs (salary & requirements)

AVIVA-COFCO Life 人力 salary range: 2K - 50K, where 47.6% of positions earn ¥20-50K
AVIVA-COFCO Life 人力 salary range: 2K-50K, the most positions earn 20-30K, based on 61 related positions in the past year, as of 2026-10-08
¥20-50K
47.6% of positions earn
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Average salary for this position

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

AVIVA-COFCO Life 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

View education distribution >
  • 本科
  • 不限
What education does AVIVA-COFCO Life require for 人力 positions? 本科 accounts for the largest share; click to view the proportions of other education levels

Salary by education

AVIVA-COFCO Life 人力 salaries by education: 应届生 ¥2500; click to view salaries for other education levels.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

View experience distribution >
  • 应届生
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
What experience does AVIVA-COFCO Life require for 人力 positions? 5-10年 accounts for the largest share; click to view the proportions of other experience levels

Salary by experience

AVIVA-COFCO Life 人力 salaries by experience: 本科 ¥20922; click to view salaries for other experience levels.

AVIVA-COFCO Life 人力 hiring regions: mainly 北京, 上海

In which cities does AVIVA-COFCO Life have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 北京 accounts for 47.5%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

AVIVA-COFCO Life 人力 hiring trends over the years

AVIVA-COFCO Life 人力 changes in hiring volume over the years

What does AVIVA-COFCO Life 人力 do

Based on related job postings of AVIVA-COFCO Life in the past year
  • 总公司-人力资本效率部-绩效管理岗(001459)

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-06
    14-28k
    职责描述:
    1、绩效管理:协助主管进行绩效管理制度、流程的修订,定期检视、优化绩效管理流程并负责实施;
    2、绩效辅导:协助员工完成绩效指标的制定,确保员工制定的个人绩效目标符合“SMART”原则;追踪各季度绩效发展计划的执行情况,并对过程中出现的问题进行适时的指导,确保绩效发展计划的顺利进行;
    3、沟通反馈:负责收集各季度一对一沟通表,督促部门主管与员工之间进行有效的沟通,确保绩效信息及时反馈;
    4、绩效结果评定:根据年度绩效结果进行评定,拟定本年度绩效奖金的分配方案,为公司年度绩效奖金的分配提供重要依据;
    5、激励发展:制订有效的绩效激励方案,完善绩效管理体系,为人才储备和保留提供重要支撑;
    6、绩效档案管理:负责各类绩效管理文档的备案,以便查询。
    任职要求:
    1、大学本科及以上学历;
    2、5年以上薪酬绩效工作经验,有金融行业从业经历,熟悉组织架构及岗位管理方法论且有实操经验,有组织绩效管理和部门编制管理项目经验;
    3、具备人力资源管理相关专业知识与技能,熟练掌握薪酬绩效管理体系的设计方法与实施流程;
    4、具有较强的逻辑分析能力、报告能力与数字敏感度,具备一定的沟通能力、问题分析与解决能力、人际关系管理能力以及计划与控制能力。
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  • 上海分公司-人力资源部负责人(001404)

    上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-10
    20-25k 򀀩
  • 广东分公司-个人营销职能单元-人力发展部负责人(储备)

    广州-越秀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-27
    15-25k 򀀩
  • 黑龙江分公司-人力资源经理(001782)

    哈尔滨-道里区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-02
    13-30k 򀀩
  • 总公司-个人营销事业部--人力发展岗(001820)

    北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-13
    15-25k 򀀩
  • 总公司-人力资本效率部-薪酬专家(001832)

    北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-27
    ? 򀀩
  • 广东分公司-个险经营部-人力发展团队负责人(储备)(001790)

    广州-黄埔区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-05
    ? 򀀩
  • 总公司-人力资源部/党群工作部-人才发展专家(001834)

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-07
    ? 򀀩
  • 总公司-人力资源部/党群工作部-薪酬专家(001832)

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-29
    ? 򀀩
  • 总公司-人力资源部/党群工作部-组织发展专家(001835)

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-29
    ? 򀀩
  • 总公司-人力资源部/党群工作部-培训专家(001831)

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-29
    ? 򀀩
  • 总公司-人力资源部/党群工作部-招聘专家(001584)

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-21
    ? 򀀩
  • 总公司-人力资源部/党群工作部-企业文化专家(001971)

    北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-29
    ? 򀀩
  • 总公司-人力资源部/党群工作部-党建纪检岗(001711)

    北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-25
    ? 򀀩
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北京 人力 salary

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How much does 北京 人力 pay? 10-15K is the most common