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Aipu Huadun 人力 jobs (salary & requirements)

Aipu Huadun 人力 salary range: 2K - 50K, where 71.4% of positions earn ¥10-20K
Aipu Huadun 人力 salary range: 2K-50K, the most positions earn 10-15K, based on 349 related positions in the past year, as of 2026-10-18
¥10-20K
71.4% of positions earn
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Average salary for this position

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Aipu Huadun 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

View education distribution >
  • 大专
  • 本科
  • 不限
What education does Aipu Huadun require for 人力 positions? 本科 accounts for the largest share; click to view the proportions of other education levels

Salary by education

Aipu Huadun 人力 salaries by education: 1-3年 ¥12305; click to view salaries for other education levels.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

View experience distribution >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
What experience does Aipu Huadun require for 人力 positions? 3-5年 accounts for the largest share; click to view the proportions of other experience levels

Salary by experience

Aipu Huadun 人力 salaries by experience: 大专 ¥13857; click to view salaries for other experience levels.

Aipu Huadun 人力 hiring trends over the years

Aipu Huadun 人力 changes in hiring volume over the years

What does Aipu Huadun 人力 do

Based on related job postings of Aipu Huadun in the past year
  • 人力资源总监

    阜阳-颍泉区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-01
    1.5-2.5万
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。
    2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
    3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;
    4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
    5、根据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议; 6、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本; 7、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;
    8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施;
    9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、5年以上工作经验,有制造业、上市企业、集团公司工作经验;
    3 、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力, 责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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  • 集团人力资源总监

    上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-17
    1.5-2.5万 򀀩
  • 区域人力总监

    福州-仓山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-04
    1.6-2万 򀀩
  • 人力行政总监(大军政)

    广州-天河区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-31
    1.5-2.5万 򀀩
  • 区域人力行政总监(单休/短期出差)

    深圳-福田区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-25
    1.5-2万 򀀩
  • 区域人力行政总监(单休/五险一金)

    杭州-拱墅区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-24
    ? 򀀩
  • 人力资源总监/人资经理

    阜阳-颍泉区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-11
    ? 򀀩
  • 人力资源总监/HRBP总监

    合肥-包河区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-10
    ? 򀀩
  • 人力行政总监

    济南-历下区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-10-15
    ? 򀀩
  • 人力资源总监(偏安防研发)

    合肥-包河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-17
    ? 򀀩
  • 人力资源总监-北京

    北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-20
    ? 򀀩
  • 行政人力总监

    上海-浦东新区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-03
    ? 򀀩
  • 人力资源副总裁

    上海-浦东新区 | 本科以上 | 2026-06-30
    ? 򀀩
  • 人力副总裁

    上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-10
    ? 򀀩
  • 人力行政经理/总监

    上海-浦东新区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-19
    ? 򀀩
  • 人事行政总监/人力资源总监

    上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-18
    ? 򀀩
  • 人力资源总监(人力中心一号位)

    上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-23
    ? 򀀩
  • 集团人力总监

    南昌-青山湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-15
    ? 򀀩
  • hrbp/人力资源经理(制造业)

    上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-04
    ? 򀀩
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