Yantu hr jobs (salary & requirements)

岗位职责：
1、深入一线，了解员工的真实工作状况和客户的需求；
2、发现识别诊断业务部门的人力资源需求与痛点，提供解决方案；
3、指导业务部门做好人员的选用育留和梯队搭建（人员晋升和储备等）工作；
4、时刻关注掌握业务部门的人员动态（心态和生活状况），做好相应的人文关怀和心理建设工作；
5、确保公司各项政策在业务部门得到有效宣贯和实施落地，并主动发现问题和及时反馈；
6、主要对接相应业务部门的人员招聘和员工关系工作，次要为薪资核算、绩效考核、员工培训。
岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限，热爱教育行业，对人力资源工作有足够的兴趣；
2、抗压能力强，自我驱动，学习能力强，结果导向，有荣辱观；
3、具备较强的敏感性，用心感受身边的每个人；
4、有1年以上工作经验，工作经验可为销售、可为教学、也可为人力资源；
5、同时具备客户服务意识和原则性。
工作地点：
总部行政服务中心（广孚中心，2/6号线钱江世纪城地铁口），每周至少2天在校区办公
工作时间：
0900-1800，中间休息1小时。周日和周一固定休息
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利