东莞 ehs jobs (salary & requirements)

东莞市巴能检测技术有限公司 ehs salary range: 8K - 10K, where 100% of positions earn ¥8-10K

￥8-10K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

东莞市巴能检测技术有限公司 ehs salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

ehs hiring trends over the years

ehs changes in hiring volume over the years

东莞 ehs related job postings

Based on related job postings of 东莞市巴能检测技术有限公司 in the past year

EHS专员
东莞-松山湖 | 本科以上 | 2025-12-12
7-9千·13薪

主要工作职责：
1.制订和分解公司年度安全管理的计划和目标，并落实相关措施，推进年度安全计划落实和目标实现；
2.负责按照国家、地方安全的法律法规和政策标准执行并贯彻落实；
3.定期组织/参加公司SHE日常性检查及专项检查，跟踪各类SHE检查整改措施的落实情况，对各类隐患进行专业分析，对重复项隐患进行系统改进，明确和跟进后续SHE改进/改善方向；
4.负责制订、修订并审核公司SHE管理制度和安全操作规程，并监督各部门实施；组织搭建各级应急响应机构；
5.负责运维公司消防设施，每月开展消防设施维保，跟进维保发现问题整改，确保消防设施100%有效。完善各类应急物资（含消防器材）配置标准和点检标准，跟进落实应急物资要求点检和维护；
6.创建和运维安全标准化&双重预防机制体系，组织开展危险源辨识和风险评价、环境因素识别，完善危险源和环境因素清单，跟进各部门落实风险管控措施和风险四色图；
7.组织制定和开展年度应急演练和ERT队伍训练计划，对演练和训练进行总结，对演练和训练发现的问题进行闭环管理；每月对消防应急人员仅能能力评估，对发现问题进行闭环管理；
8.完善和更新SHE台账，保证SHE台账处于*新、有效状态；
9.安全教育管理，搜集培训需求，编制年度安全培训计划，组织完善安全教育培训相关课件、试卷，组织安全专项培训教育，对培训效果进行验证，组织/参与新员工公司级安全教育，收集、审核三级安全教育卡和试卷，完善三级安全教育档案等；
10.负责事故管理，如参与SHE事故应急处置，按照四不放过原则，组织开展事故调查，出具事故调查报告、警示报告，跟踪事故整改措施和预防措施，定期开展事故回头看，完善事故档案；
任职要求：
1、26岁及以上；
2、全日制本科及以上，安全工程、消防工程、环境工程等相关专业；
3、有4年以上大型制造型企业或电气实验室专职EHS管理经验,锂电池行业优先；
4、掌握安全（含风险识别、隐患排查、应急处置等）专业知识，系统管理知识；
5、注册消防工程师；
6、书面及口头表达能力、敏锐的人际沟通协调能力、组织能力、分析归纳判断能力、创新和学习能力、坚守原则、公平公正的职业操守；
7、退伍军人、有电工证优先。
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