金华人力 jobs (salary & requirements)

浙江航康医疗器械有限公司人力 salary range: 20K - 30K, where 100% of positions earn ¥20-30K

￥20-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

浙江航康医疗器械有限公司人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 浙江航康医疗器械有限公司 require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥25.0K

浙江航康医疗器械有限公司人力 salaries by education: 本科 ¥25.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

100% 5-10年

What experience does 浙江航康医疗器械有限公司 require for 人力 positions? 5-10年占比最多，占100%

Salary by experience

5-10年￥25.0K

浙江航康医疗器械有限公司人力 salaries by experience: 5-10年 ¥25.0K.

人力 hiring regions: mainly 金华

金华￥25.0K 100%(2)

In which cities does 浙江航康医疗器械有限公司 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 金华 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

金华人力 related job postings

Based on related job postings of 浙江航康医疗器械有限公司 in the past year

人力资源总监
金华 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-22
20-30k·13薪

岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.八年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
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金华人力 salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 金华人力 pay? 10-15K is the most common

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