北京 od jobs (salary & requirements)

职位描述：
1. 参与组织诊断与分析项目，协助开展调研实施、数据整理与初步分析，支持撰写组织诊断报告，为组织优化提供洞察依据。
2. 支持年度人才盘点、晋升评审等人才发展项目的全流程运营，协助进行数据跟踪、材料准备与报告输出，保障项目有序推进。
3. 在指导下参与组织效能专项分析，通过对人力资源相关数据进行整理与可视化，识别提升点，辅助推进组织效率优化。
4. 负责OD相关项目资料的归档与知识沉淀，主动学习并研究业界组织与人才发展前沿方法论，推动知识在团队内的转化与应用。
职位要求：
1. 具备良好的数据处理能力，能熟练使用办公软件进行数据透视与图表呈现；对AI工具在数据分析中的应用有基本了解者优先。
2. 逻辑清晰，具备较强的结构化思维与表达能力，能高效完成书面报告与口头汇报。
3. 具备深入思考习惯，善于对复杂问题进行分析、溯源与总结，形成独立认知与可行建议。
4. 人力资源管理、应用心理学、工商管理、计算机、统计学等相关专业背景优先，有组织发展、人才管理或HR相关实习经验者加分。
截止日期：2026年11月14日