科瑞恩智能 coe jobs (salary & requirements)

科瑞恩智能 coe salary range: 20K - 30K, where 100% of positions earn ¥20-30K

￥20-30K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

科瑞恩智能 coe salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 科瑞恩智能 require for coe positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥25.0K

科瑞恩智能 coe salaries by education: 本科 ¥25.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

100% 5-10年

What experience does 科瑞恩智能 require for coe positions? 5-10年占比最多，占100%

Salary by experience

5-10年￥25.0K

科瑞恩智能 coe salaries by experience: 5-10年 ¥25.0K.

科瑞恩智能 coe hiring regions: mainly 苏州

苏州￥25.0K 100%(2)

In which cities does 科瑞恩智能 have offices for coe positions? The main distribution is as follows: 苏州 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

科瑞恩智能 coe hiring trends over the years

科瑞恩智能 coe changes in hiring volume over the years

What does 科瑞恩智能 coe do

Based on related job postings of 科瑞恩智能 in the past year

人力资源专家（COE）
苏州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-15
15-25k·13薪

岗位职责：
1、根据组织发展需要进行组织诊断、优化现有组织结构，制定组织发展规划及具体策略，有效提升组织效能；
2、制定公司人才发展计划，建立适合公司发展需求的岗位胜任力模型，定期开展人力评估和人才盘点，优化人力配置；
3、建立公司任职资格体系、人才发展体系，并持续优化迭代；
精通组织管理、人才发展、激励其中某一模块均可
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、8年及以上人力资源工作经验，有1000人以上规模企业人力资源管理经历，具备3年及以上COE工作经验；
3、深度理解人力资源管理理念，具有较强的逻辑思维及规划能力、项目管理能力，风险预警能力；
More

南通 coe salary

Most common salary

N/A

vs last year

How much does 南通 coe pay?

Discover Great Companies, Discover Great Clients