coe jobs (salary & requirements)

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch coe salary range: 10K - 50K, where 81.9% of positions earn ¥15-30K

9.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.1% 30-50K

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch coe salary range: 10K-50K, the most positions earn 20-30K, based on 11 related positions in the past year, as of 2026-10-27

￥15-30K

81.9% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch coe salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch require for coe positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥22.5K

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch coe salaries by education: 本科 ¥22.5K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

18.2% 1-3年 36.4% 3-5年 45.5% 5-10年

What experience does Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch require for coe positions? 5-10年占比最多，占45.5%，3-5年占36.4%，1-3年占18.2%

Salary by experience

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch coe salaries by experience: 1-3年 ¥18.8K, 3-5年 ¥17.5K, 5-10年 ¥28.0K.

coe hiring regions: mainly 武汉, 北京

武汉￥20.3K 81.8%(9) 򀀩

北京 򀀩

In which cities does Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch have offices for coe positions? The main distribution is as follows: 武汉 accounts for 81.8%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

coe hiring trends over the years

coe changes in hiring volume over the years

coe related job postings

Based on related job postings of Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch in the past year

薪酬绩效coe
北京-海淀区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-05
15000-25000

一、流程与制度设计:
1、设计并优化绩效目标设定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与申诉等全流程及SOP。
2、设计并优化薪酬调整、奖金配置、奖金核算与发放等核心流程与SOP。
二、核心方案与标准制定:
1、建立绩效与与薪酬、奖金、晋升的硬性挂钩机制和应用规则(如绩效系数对应调薪幅度、奖金包生成规则、晋升的绩效门槛等)。
2、建立绩效指标的管理框架及开发标准,组织评审并持续优化。
三、策略与工具开发:
1、主导开发从组织目标-个人绩效指标的拆解策略,及相关管理工工具。
2、主导设计或选型绩效评估工具、绩效反馈工具,并组织对HRBP和管理者的赋能。
四、效能监控与优化:
1、监控整体薪酬与绩效效能关键指标(如薪酬竞争力比率、绩效区分度、绩效结果分布健康度、激励成本投入产出比等)。
2、定期复盘绩效管理与薪酬激励体系的整体有效性,从机制层面提出战略性优化建议。
五、专项项目:
1、担任薪酬体系改革、长期激励计划、绩效管理体系升级或变革等重大专项项目的项目经理,负责项目立项规划、资源协调、变革沟通与整体交付。
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COE专家-绩效激励方向
武汉 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-11

20-25k·13薪 򀀩
COE专家/薪酬绩效负责人（产研团队）
武汉 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-11

18-25k 򀀩
COE专家-人力资源顾问
武汉 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-31

12-18k·13薪 򀀩
COE-人力资源顾问
武汉-洪山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-17

12000-18000 򀀩
COE专家/薪酬绩效负责人
武汉-洪山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-24

？ 򀀩
供应链COE
武汉-洪山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-09

？ 򀀩
薪酬COE（北京）
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-19

？ 򀀩
薪酬COE（武汉）
武汉-洪山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-19

？ 򀀩
海外COE
武汉 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-11

？ 򀀩

武汉 coe salary

Most common salary

20-30K

vs last year

How much does 武汉 coe pay? 20-30K is the most common

Discover Great Companies, Discover Great Clients

Wuhan公司名录  Wuhan“其他类”招聘比较多的公司  Wuhan“销售类”招聘比较多的公司  Wuhan“酒店/餐饮/旅游/服务类”招聘比较多的公司  Wuhan“客户服务类”招聘比较多的公司  Wuhan“计算机/网络/技术类”招聘比较多的公司  Wuhan“技工类”招聘比较多的公司  Wuhan“经营管理类”招聘比较多的公司  Wuhan“贸易/物流/采购/运输类”招聘比较多的公司  Wuhan“建筑/房地产/装饰装修/物业管理类”招聘比较多的公司  Wuhan“医疗卫生/美容保健类”招聘比较多的公司  附近的公司 

coe jobs (salary & requirements)

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch coe salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

coe hiring regions: mainly 武汉, 北京

coe hiring trends over the years

coe related job postings

薪酬绩效coe

COE专家-绩效激励方向

COE专家/薪酬绩效负责人（产研团队）

COE专家-人力资源顾问

COE-人力资源顾问

COE专家/薪酬绩效负责人

供应链COE

薪酬COE（北京）

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海外COE

武汉 coe salary

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