武汉 pd jobs (salary & requirements)

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch pd salary range: 30K - 50K, where 100% of positions earn ¥30-50K
¥30-50K
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch pd salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

What education does Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch require for pd positions? 本科占比最多,占100%

Salary by education

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch pd salaries by education: 本科 ¥40.0K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

What experience does Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch require for pd positions? 5-10年占比最多,占100%

Salary by experience

Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch pd salaries by experience: 5-10年 ¥40.0K.

pd hiring regions: mainly 武汉

In which cities does Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch have offices for pd positions? The main distribution is as follows: 武汉 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

pd hiring trends over the years

pd changes in hiring volume over the years

武汉 pd related job postings

Based on related job postings of Shenzhen FS Innovation Technology Co., Ltd. Wuhan Branch in the past year
  • 硬件研发专家(PDU)

    武汉 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-01
    28-35k·13薪
    工作职责:
    1、负责 PDU(电源分配单元)整机硬件方案的选型、原理图设计、PCB 布局评审,把控硬件全流程设计质量与可量产性。
    2、主导 PDU 硬件样机的调试、性能测试、故障定位与迭代优化,解决研发及试产阶段的各类硬件技术问题。
    3、对接结构、固件、测试、供应链团队,协同完成 PDU 产品从研发导入到批量生产的全流程落地。
    4、跟进行业电源、配电类硬件技术迭代,优化 PDU 的能效、安规、防雷、计量等关键硬件指标,提升产品竞争力。
    5、编写硬件设计规范、测试报告、BOM 清单等技术文档,沉淀项目设计经验,指导初级硬件工程师开展工作。
    任职资格:
    基础门槛:
    1、本科及以上学历,电子信息、电气工程、自动化等电子相关专业,5年及以上电源类、配电类硬件设计工作经验。
    2、熟练使用 Altium Designer、Cadence 等至少一款主流 PCB 设计软件,精通模拟 / 数字电路、开关电源、强电安规相关理论。
    3、熟悉 PDU、UPS、工控配电类产品相关国标、IEC 安规认证要求,有完整硬件项目量产落地经历。
    核心经验要求:
    1、有大功率交流配电、智能计量、防雷浪涌电路的独立设计经验,做过商用 / 工业级 PDU 硬件全流程开发项目。
    2、具备硬件 EMC、温升、可靠性测试整改的实战经验,能独立处理量产阶段的硬件批量性问题。
    核心能力要求:
    1、能独立完成 PDU 硬件方案评估、器件选型、成本管控、原理图 & PCB 设计全流程工作。
    2、具备优秀的问题排查能力,可快速定位样机、量产中的电路、供电、计量异常等故障并给出优化方案。
    3、良好的跨部门沟通推进能力,能协同供应链完成器件替代、工艺优化,保障项目进度。
    加分项:
    1、有智能 PDU(带远程监控、计量、时序控制功能)开发经验优先。
    2、熟悉 PLC、继电器控制、电力线通信等相关电路设计经验优先。
    3、持有硬件相关专利者优先。
    4、做过Team leader,有过带团队经验者优先。
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  • 资深硬件工程师-PDU

    武汉 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-05
    28-35k 򀀩

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How much does 武汉 pd pay? 20-30K is the most common