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RF front-end chip and RF SoC chip supplier

No.665 Beijing Popularity Ranking No.205 Haidian District No.2 放大器 No.2 射频产品 No.3 soc芯片 No.3 通信芯片 No.3 模拟芯片 No.3 电源管理 No.4 系统级芯片 No.4 SOC No.4 射频前端 No.4 射频 No.5 滤波器 No.5 高性能计算 专精特新小巨人企业 专精特新企业 科技型中小企业 瞪羚企业 中关村高新技术企业 省级高新技术企业

OnMicro coe jobs (salary & requirements)

OnMicro coe salary range: 20K - 50K, where 100% of positions earn ¥20-50K
OnMicro coe salary range: 20K-50K, the most positions earn 30-50K, based on 6 related positions in the past year, as of 2026-10-26
¥20-50K
100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

OnMicro coe salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

What education does OnMicro require for coe positions? 本科占比最多,占100%

Salary by education

OnMicro coe salaries by education: 本科 ¥35.0K.

OnMicro coe hiring regions: mainly 北京

In which cities does OnMicro have offices for coe positions? The main distribution is as follows: 北京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

OnMicro coe hiring trends over the years

OnMicro coe changes in hiring volume over the years

What does OnMicro coe do

Based on related job postings of OnMicro in the past year
  • COE专家

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-17
    20-40k·13薪
    岗位职责:
    1、根据公司战略发展需要,定期组织实施组织诊断与效能评估,识别组织架构、管控模式及授权体系中的问题,提出优化解决方案;
    2、主导或参与公司级组织变革项目,推动组织架构设计、职责梳理、流程再造等,确保组织敏捷高效地支撑业务发展;
    3、负责建立并完善公司干部管理体系,包括干部的选拔任用、轮岗交流、考核评价、后备管理及退出机制,打造一支高绩效、高潜力的核心管理梯队;
    4、搭建关键岗位人才胜任力模型,组织人才盘点,识别高潜人才,规划核心骨干的职业生涯发展路径;
    5、设计并实施领导力发展项目,针对不同层级管理者提供针对性的培养方案与赋能支持,提升管理队伍的整体作战能力;
    6、持续优化岗位职级体系、任职资格标准及晋升通道,确保人才发展通道清晰、公平且具有激励性。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,10年以上人力资源相关经验,其中至少3年以上专职组织发展(OD)或人才发展(TD)/干部管理经验;
    2、熟练掌握组织诊断、人才盘点、胜任力模型构建、领导力发展等专业工具(如Mercer/HAY岗位评估、各种测评工具等);
    3、具备较强的沟通协调与解决问题的能力,逻辑思维强,擅长复盘总结;
    4、有责任心,抗压能力强,乐于接纳挑战和改变,有组织变革经验者优先;
    5、有半导体、芯片、高端制造或高科技行业背景者优先。
    More
  • 干部/组织发展COE

    北京 | 本科以上 | 2026-03-17
    20-30k·13薪 򀀩
  • 干部管理COE

    北京-海淀区 | 本科以上 | 2026-05-11
    30000-50000 򀀩
  • COE专家-组织发展OD

    北京-海淀区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-20
    30-50k 򀀩

北京 coe salary

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How much does 北京 coe pay? 20-30K is the most common

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