Huajie Cross-border E-commerce coe jobs (salary & requirements)

重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！
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重要的事情说三遍~欢迎大家来撩~
宝子们~不要犹豫，主动抓住机会，因为我也在寻找优秀的你！

工作职责：
1、绩效体系设计与优化：协助领导完成公司绩效管理体系的搭建、实施与持续优化，包括目标设定、考核流程、评估工具及结果应用；
2、绩效考核落地执行：独当一面的去主导各部门的绩效考核周期管理，包括目标分解、指标设置、过程跟踪:数据收集、结果核算与反馈；
3、数据分析与改进建议：完成绩效工资/奖金的核算；分析绩效数据，识别团队与个人的绩效差异，带领组员协助各部门完成绩效访谈，输出绩效改进计划；
4、跨部门协作与沟通：与各部门紧密合作，推动绩效文化落地，解决绩效执行中的争议与问题;为管理者及员工提供绩效管理培训，宣导绩效理念与工具使用方法；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务类等相关专业优先；
2、3年以上绩效管理相关经验，有跨境电商行业绩效岗位工作经验优先，熟悉主流绩效管理工具及方法论;
3、精通Excel/PPT，具备数据分析能力，具备优秀的逻辑思维与系统性框架搭建能力；
4、出色的沟通协调能力，能推动跨部门协作并解决冲突；
5、抗压性强，能在复杂业务场景中灵活调整方案；
6、对业务敏感，能快速理解战略并转化为绩效策略。

公司福利！！！
1、免费宿舍：免费为新员工提供四个月住宿(环境舒适，拎包入住)。
2、工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00(午休12:30-14:00)，每日可任选时间段上班。
3、完善的保险制度：五险+公积金，深户/非深户均统一购买一档社保。
4、规范的假期制度:公休假日及婚产假、陪产假、及带薪年假等统统都有。
5、职业发展：
（1）完善的调薪机制：试用期三个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会；
（2）多元的培训项目：试用期一对一导师辅导带你快速融入，完善的内部业务及专业技能培训为你赋能。
（3）个人发展：专业序列和管理序列双通道+完善的绩效评估体系，确保你劳有所得；
6、其他福利：（妇女节、端午、中秋、春节等）节日福利；亚马逊会员日、黑色星期五等特色节庆；生日周年福利、下午茶、年度团建、年夜饭等；还有篮球社团、羽毛球社团、乒乓球社团、户外社团、瑜伽房、健身房等各类社团活动每周免费参与，工作生活两不误！

公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间;年轻化团队，舒适干净的办公环境，轻松愉悦、真诚互助的工作氛围，绝大多数为90后、00后，只要有能力有业绩，晋升机会极大!
和志同道合的小伙伴聚力前行，让奋斗更有力量！