合谷生命 hr jobs (salary & requirements)

合谷生命 hr salary range: 10K - 15K, where 100% of positions earn ¥10-15K

￥10-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

合谷生命 hr salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 合谷生命 require for hr positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥12.5K

合谷生命 hr salaries by education: 本科 ¥12.5K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does 合谷生命 require for hr positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥12.5K

合谷生命 hr salaries by experience: 3-5年 ¥12.5K.

合谷生命 hr hiring regions: mainly 南京

南京￥12.5K 100%(2)

In which cities does 合谷生命 have offices for hr positions? The main distribution is as follows: 南京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

合谷生命 hr hiring trends over the years

合谷生命 hr changes in hiring volume over the years

What does 合谷生命 hr do

Based on related job postings of 合谷生命 in the past year

HRBP
南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-04
10-16k

1.基本要求
（1）年龄：35岁以内；
（2）学历：本科及以上学历，硕士优先；
（3）专业：人力资源、心理学或相关专业；
（4）语言：英语六级以上，听、说、读、写流利（可作为工作语言）；
2.行业背景与岗位背景
（1）5年以上高科技、互联网或新兴行业的人力资源经验，有经历过公司从0到1高速发展阶段的优先；
（2）有作为业务HRBP或全面负责人力资源工作的经验，熟悉人力资源全模块；
（3）有海外团队搭建和对接经验的优先。
3.主要经验与技能点
（1）熟悉人力资源全模块，能独立操盘3个以上模块，有从0到1搭建或系统性优化过至少1个模块；
（2）有作为业务HRBP的经验，能深度参与业务部门的会议，理解其业务模式、工作流程和痛点，能够从人力资源角度解决或推动解决业务问题；
（3）有过组织变革、文化落地、关键人才培养等项目经验，并能有效化解过程中的阻力，确保项目落地执行。
4.过往业绩要求
（1）成功引进过多名关键核心人才，并确保了招聘质量和时效；
（2）通过优化组织结构、绩效激励方案、流程再造等形式，提升了组织运作效率与健康度；
（3）通过可落地的多种企业文化建设形式，提升了组织的凝聚力和战斗力；
（4）主导过关键人才的梯队建设和培养工作，保障了内部造血能力与核心岗位供应。
（以上有过至少2个达成经验）
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