深圳 人资 jobs (salary & requirements)

一、岗位职责
根据集团发展战略和人力资源整体规划，协助上级落地各项人力资源管理活动
1、根据集团业务发展需要，组织制定招聘计划并参与关键岗位人员的招聘，带领人资团队完成公司人才需求，做好业务部门人才支持与储备；
2、统筹人力资源战略和各项体系落地（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系），制定及实施人力资源管理制度、工作流程、各项计划和实施细则，为公司的人力资源发展提供有力保障；
3、推动集团关键岗位人才的胜任力模型、人才梯队建设，完善并落地继任计划和干部调配方案等重点人才项目落地；
4、通过根据公司人才发展规划，协助上级完善和分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，考核评估培训成效；
5、组织制定人力资源工作发展规划、计划和人力成本预算方案，有效合理实施和监控，并落地执行；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，激发组织活性，有效支撑公司目标达成；
7、落地各项人力、行政管理制度及管理活动；
二、岗位要求
1、3年以上企服领域人力资源主管岗位工作经验；
2、具备较强的共情力和沟通表达能力、执行力与责任心强；
3、熟悉人力资源相关法规政策法规，能独立主导并落地指导人力资源六大模块工作；
4、丰富的校招落地经验及公文书写能力；
三、职位福利：每年多次调薪、全勤奖、节日福利、学习成长、人脉倍增、多渠道晋升、绩效奖金、年终分红
1、长期完善的团队管理、营销谈判、企业经营的专业培训（岗位培训、管理能力培训等）；
2、完善的晋升机制，入职三个月有机会晋升，高价值薪酬回报；
3、公司团队年轻化：90%为80/90后成员，工作氛围轻松融洽；
4、每个月定期举行公司及团队文化娱乐活动，下午茶时光；
5、国内外旅游、节日福利、员工生日会、带薪培训；
龙腾财务集团：总部三层规模
在这里，我们没有官僚教条主义；在这里，你可以任性，但必须爱公司团队伙伴；在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情...
工作时间：周一至周五，周六上午半天培训或活动，国家法定节假日休息；
面试地址：深圳市宝安6区前进一路经发大厦19层（新安湖公园正对面或新安影剧院正对面），
乘车路线：
1、地铁5号线灵芝站A1出口，步行10分钟经发大厦；
2、地铁12号线新安公园站C1/C2出口，步行2分钟经发大厦 ；
3、公交车：新安公园，新安影剧院，建行，税务局