Zhener Group ehs jobs (salary & requirements)

一、岗位定位
负责把「企业的EHS管理要求」和「应急管理局文件里写的合规条款」，变成 zyEHS 里客户愿意付钱、员工愿意每天用的功能。
我们需要一位既懂 EHS 业务、又能把业务抽象成产品的负责人，主导 zyEHS产品重构和商用。
简单说：这个岗位不是「画原型的」，是 zyEHS 这条产品线的*责任人。
二、岗位职责
1. 产品规划与路线图（约占 20%）
• 基于公司战略与市场反馈，制定 zyEHS 年度产品路线图与版本节奏（季度大版本 + 月度迭代）；
• 拆解 EHS 业务域（风险分级管控、隐患排查、作业许可、职业健康、环境监测、应急管理、教育培训、相关方管理），明确各模块的优先级与产品边界；
• 建立需求评估机制：区分「该进标准产品的通用需求」与「只能按项目定制的个性需求」，控制定制化比例，提升复用率。
2. 需求调研与业务建模（约占 35%）
• 走访客户现场，跟班观察真实作业流程，输出业务流程图 + 角色权限矩阵 + 数据模型；
• 将《安全生产法》《职业病防治法》及地方应急管理部门等要求，翻译成可执行的字段、规则、校验与报表；
• 撰写 PRD、原型（Axure / 墨刀）、状态流转说明、报表口径定义，确保研发拿到需求即可开工。
3. 产品设计与交付协同（约占 35%）
• 主导 PC 管理端 + 移动端（隐患排查、随手拍、扫码巡检）的交互设计，兼顾一线工人（低学历、戴手套、强光作业）的可用性；
• 设计 zyEHS 与其他客户系统的数据打通方案；
• 参与需求评审、验收测试，对上线质量负责；配合实施团队完成客户培训与上线。
4. 售前支持与市场洞察（约占 10%）
• 配合销售完成重点项目的方案宣讲、产品演示、技术应答与参数对标；
• 持续跟踪竞品与政策，输出月度竞品/政策简报，为公司定价与投标策略提供依据。
一、 硬性要求
1.学历专业：大专及以上；安全工程、环境工程、职业卫生、化学工程、计算机/软件工程等相关专业。EHS 科班背景 + 计算机辅修者优先。
2、产品经验：2年以上 B 端软件产品经理经验，独立负责过至少 1 条产品线或 2 个以上完整版本周期（从需求到上线）。
3.业务理解：熟悉 EHS 至少 1 个核心模块（如双重预防机制、隐患排查治理、作业许可、职业健康、环境监测、应急管理）的真实业务逻辑，而不只是知道名词。
4.工具能力：熟练使用 Axure / 墨刀完成中高保真原型；熟练使用 Visio / 亿图 / XMind 输出流程与结构；能独立写出一份研发不用反复追问的 PRD。
5.AI工具应用能力：熟练使用 AI工具进行文档编制等日常工作，实践过AI工具进行进行软件全流程开发。
6.开发经验：熟练使用JAVA开发过系统。
7.项目落地：有政企 / 集团客户项目经验和客情资源，理解招投标、技术参数、验收标准这套打法；能接受阶段性出差。
二、加分项
• 【证书】持注册安全工程师、安全评价师、职业卫生技术服务人员等资质；
• 【行业】有化工、危化、矿山、工业园区、医院后勤等场景的 EHS 信息化落地经验；
• 【体系】熟悉 ISO 14001 / ISO 45001 / 安全生产标准化建设与评审流程；
• 【技术】了解 IoT 设备接入（气体检测仪、定位卡、视频 AI 识别）、GIS 可视化、低代码配置能力；
• 能把「模糊」变「确定」：客户说「我要一个看板」，你能问出他要向谁汇报、汇报什么指标、数据从哪来。
• 敢做减法：面对一堆互相冲突的定制需求，能排出优先级并说服客户，而不是照单全收堆进产品。
• 能下现场：愿意戴安全帽进车间、进工地，而不是只看客户发来的 Excel 和会议纪要。
• 对交付有洁癖：上线不是终点，会盯采纳率、活跃度，会为一个「没人用的功能」复盘原因。