大健云仓 java 招聘（工资待遇要求）

岗位描述：
1、参与业务、技术改造类项目的系统分析、设计工作，承担核心功能、公共核心模块的代码编写，确保项目进度和质量。
2、能提供架构、性能优化的解决方案，并参与平台和产品的快速迭代和优化。
3、参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等。
4、配合团队协同工作。
任职资格：
1、熟悉Spring、Hibernate、JSP、Ajax、Jquery等开发技术；
2、熟悉Oracle数据库系统，了解PL/SQL编程；
3、具备较强的逻辑思维和学习能力；
4、能与团队进行良好的沟通协作，具有一定的抗压能力；
5、善于关注细节问题,沟通协作意识良好、自我管理能力强；
6、具备高昂的工作激情和自我激励能力，适应较高压力和挑战的工作环境。

公司介绍：
大健云仓是*的大件商品交易平台，美国纳斯达克证券交易所上市公司，股票代码GCT。公司在美国，日本，英国、德国开展业务。在亚洲地区除了中国以外，还在越南和马来西亚设有办事机构。公司2022年预计销售收入超过35亿人民币，2023年收入利润也均在快速增长中。其中仅2023年上半年，公司就录得了2.4亿元人民币的净利润。大健云仓在全球各地的机构共有约1000名员工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的年轻团队。

岗位介绍：
我们的B2B平台的日常运营，得益于我们技术研发团队的支持。采用全自研模式，使得我们的日常运作更加高效、快捷。团队规模约有200名成员，我们相信团队的力量是我们技术优势的重要组成部分。
我们的技术研发团队拥有一流的教育背景，部门的CTO毕业于清华大学，首席物流科学家毕业于清华姚班，并且超过60%的团队成员毕业于国内一流院校。团队成员之间能够充分合作，进行创新研究，为我们的平台研发提供了强有力的技术支持。

我们为技术研发团队提供一系列福利制度和晋升渠道：
1. 拥有民主透明的职级晋升制度，明确的晋升流程，并且每年进行两次职级评选；
2. 提供有竞争力的季度绩效奖金；
3. 举办月度团建活动，形式多样，包括聚餐、爬山、运动等；
4. 实行一对一老带新制度，新人能够快速融入团队，并在老员工的帮助和引导下共同成长；
5. 轻松的工作氛围，年轻有活力的团队伙伴。定期举行座谈会，倾听团队中每一个声音；
6. 重视技术与学习，采用先进的技术栈，鼓励员工提出新的想法和创新，并鼓励合作和知识分享；
7. 提供全额缴纳五险一金，加班支付加班费。