Hai Xin Neng Ke 人力 jobs (salary & requirements)

Hai Xin Neng Ke 人力 salary range: 6K - 10K, where 100% of positions earn ¥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

Hai Xin Neng Ke 人力 salary range: 6K-10K, the most positions earn 6-8K, based on 2 related positions in the past year, as of 2026-11-13

￥6-10K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Hai Xin Neng Ke 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does Hai Xin Neng Ke require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥8.0K

Hai Xin Neng Ke 人力 salaries by education: 本科 ¥8.0K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

100% 3-5年

What experience does Hai Xin Neng Ke require for 人力 positions? 3-5年占比最多，占100%

Salary by experience

3-5年￥8.0K

Hai Xin Neng Ke 人力 salaries by experience: 3-5年 ¥8.0K.

Hai Xin Neng Ke 人力 hiring regions: mainly 大庆

大庆￥8.0K 100%(2)

In which cities does Hai Xin Neng Ke have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 大庆 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Hai Xin Neng Ke 人力 hiring trends over the years

Hai Xin Neng Ke 人力 changes in hiring volume over the years

What does Hai Xin Neng Ke 人力 do

Based on related job postings of Hai Xin Neng Ke in the past year

人力资源主管（工作地：大庆市）
大庆-龙凤区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-13
6000-8000元

此岗位为大庆市石油化工型企业人力资源岗位，工作地在黑龙江省大庆市。
一、岗位描述
人力资源部门的核心执行角色，负责处理人力资源的日常运营工作。该岗位需要协助完成招聘、员工关系、培训发展、薪酬福利、绩效管理等多个模块的基础事务，是确保公司人力资源体系顺畅运行的关键。
二、主要职责
1.薪酬绩效管理
· 协助核算月度薪酬，处理员工的考勤、请假、加班等数据。
· 负责社保、公积金的开户、缴纳、转移等日常操作。
· 协助进行绩效考核数据的收集、整理和初步分析。
2.员工关系管理
· 负责员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续的办理。
· 建立和维护员工人事档案，确保档案的准确性与保密性。
· 协助组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工凝聚力。
· 作为员工沟通的桥梁，解答员工咨询，处理简单的员工矛盾和申诉。
3.制度流程管理
· 协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度和流程。
· 确保人力资源操作符合国家及地方的劳动法律法规。
4.招聘管理
· 根据部门需求，发布、更新和维护招聘职位信息。
· 筛选应聘简历，进行初步的电话或线上沟通筛选。协调安排面试，跟进面试流程，收集面试反馈。
· 维护和更新招聘渠道，与招聘网站、猎头公司等保持良好关系。
5.与总部沟通协调
· 根据集团总部要求，周期或临时性上报人力资源数据，确保数据准确性、及时性。
· 根据集团总部管控要求，及时将政策宣传到位。
三、任职资格
1. 教育背景
· 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2.工作经验
· 3-5年人力资源相关工作经验，有在化工类型、工厂型企业工作经验者优先。
· 熟悉人力资源管理各大模块，至少对其中3个以上模块有实际操作经验。
3.专业知识与技能
· 法律法规：熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等国家及地方相关劳动法律法规。
· 办公软件：熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理）。
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人力资源经理（工作地点：大庆市）
大庆-龙凤区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-13

8000-10000元 򀀩

北京人力 salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 北京人力 pay? 10-15K is the most common

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