北京人力 jobs (salary & requirements)

北京博睿检测有限公司人力 salary range: 6K - 15K, where 100% of positions earn ¥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

北京博睿检测有限公司人力 salary range: 6K-15K, the most positions earn 10-15K, based on 3 related positions in the past year, as of 2026-09-27

￥6-15K

100% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

北京博睿检测有限公司人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 北京博睿检测有限公司 require for 人力 positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥10.7K

北京博睿检测有限公司人力 salaries by education: 本科 ¥10.7K.

Experience requirements: 3-5年 is the most common

33.3% 1-3年 66.7% 3-5年

What experience does 北京博睿检测有限公司 require for 人力 positions? 3-5年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

Salary by experience

北京博睿检测有限公司人力 salaries by experience: 1-3年 ¥7.0K, 3-5年 ¥12.5K.

人力 hiring regions: mainly 北京

北京￥10.7K 100%(3)

In which cities does 北京博睿检测有限公司 have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 北京 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

人力 hiring trends over the years

人力 changes in hiring volume over the years

北京人力 related job postings

Based on related job postings of 北京博睿检测有限公司 in the past year

人力资源主管
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-14
1-1.5万

一、岗位职责
1. 招聘管理
- 制定并执行招聘计划，完善招聘流程和体系，确保招聘效果与成本平衡。
- 负责招聘渠道的建立与维护，优化人员来源，保证候选人质量。
- 组织面试、甄选、录用及安置工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2. 员工关系管理
- 负责员工入职、转正、离职、晋升、调动等相关手续办理。
- 处理员工投诉、劳动争议及纠纷，维护和谐的劳动关系。
3. 培训与发展
- 制定并实施培训计划，评估培训效果，提升员工工作能力。
- 协助建立人才梯队，推动员工职业生涯设计与发展。
4. 薪酬与绩效管理
- 参与制定薪酬福利制度，负责员工工资核算及年度工资总额申报。
- 组织实施绩效考核，完善绩效管理体系，确保公平性与激励性。
5.制度建设与优化
- 制定和完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面。
- 优化组织架构及工作流程，提升人力资源运作效率。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。
2. 3年以上人力资源相关工作经验，具备招聘、培训、绩效管理等模块的实操经验。
3. 熟悉人力资源管理六大模块，具备较强的招聘、面试及人才甄选能力；熟练操作办公软件及人事管理软件，具备良好的数据分析能力。
4.具备较强的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。
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人力资源专员
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-06

6000-7000元 򀀩

北京人力 salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 北京人力 pay? 10-15K is the most common

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北京 人力 jobs (salary & requirements)

北京博睿检测有限公司 人力 salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 3-5年 is the most common

Salary by experience

人力 hiring regions: mainly 北京

人力 hiring trends over the years

北京 人力 related job postings

人力资源主管

人力资源专员

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北京博睿检测有限公司人力 salary changes over the years

北京人力 related job postings

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