康大控股集团 bp jobs (salary & requirements)

康大控股集团 bp salary range: 8K - 30K, where 91.6% of positions earn ¥10-30K

8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K

康大控股集团 bp salary range: 8K-30K, the most positions earn 10-15K, based on 12 related positions in the past year, as of 2026-09-24

￥10-30K

91.6% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

康大控股集团 bp salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

100% 本科

What education does 康大控股集团 require for bp positions? 本科占比最多，占100%

Salary by education

本科￥15.8K

康大控股集团 bp salaries by education: 本科 ¥15.8K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

16.7% 3-5年 83.3% 5-10年

What experience does 康大控股集团 require for bp positions? 5-10年占比最多，占83.3%，3-5年占16.7%

Salary by experience

康大控股集团 bp salaries by experience: 3-5年 ¥10.8K, 5-10年 ¥16.8K.

康大控股集团 bp hiring regions: mainly 青岛

青岛￥15.8K 100%(12)

In which cities does 康大控股集团 have offices for bp positions? The main distribution is as follows: 青岛 accounts for 100%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

康大控股集团 bp hiring trends over the years

康大控股集团 bp changes in hiring volume over the years

What does 康大控股集团 bp do

Based on related job postings of 康大控股集团 in the past year

康大事业部HRBP负责人（闭环经营单元人力负责人）
青岛 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-01
10-15k

工作内容
1、战略合作伙伴：理解业务：深度融入业务部门（如生产工厂、养殖事业部、销售渠道、研发中心等），理解其业务模式、运营流程、挑战和目标；战略链接：将公司整体人力资源战略转化为与业务部门目标相匹配的HR解决方案，为业务部门提供前瞻性的人才和组织发展建议；
2、人才管理专家：招聘与配置：针对业务部门需求，组织实施关键岗位（如生产管理、技术工程师、品控人员、销售代表等）的招聘，确保人才及时到岗。尤其要解决一线蓝领工人的招聘难题；绩效管理：推动并辅导业务部门管理者执行绩效管理流程（如目标设定、绩效回顾、绩效面谈等），将个人绩效与组织目标对齐；人才发展：识别高潜力人才，参与制定继任者计划，并为核心人才设计个性化的发展路径。组织或推动相关培训（如精益生产、质量管理、领导力等）；
3、组织能力建设者：团队建设：诊断团队健康度，通过组织团队活动、优化沟通机制等方式，提升团队凝聚力和效能；文化建设：在业务部门推动和落地公司的核心价值观和文化（如食品安全文化、精益求精的质量文化），确保文化在基层不偏离；变革管理：在公司推行新的流程、系统或组织架构调整时，在业务端负责沟通、宣导和落地，管理变革中的人员问题；
4、员工关系与沟通的桥梁：员工沟通：作为管理层和员工之间的沟通桥梁，解答员工政策咨询，收集员工反馈，提升员工敬业度；问题解决：处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐稳定的用工环境；敬业度提升：通过组织敬业度调研、分析结果并推动业务部门管理者制定改进计划，提升员工满意度和留任率；
5、HR运营执行者：确保人力资源各项政策和流程在业务部门得到有效执行，如薪酬福利发放、考勤管理、入职离职手续等。
岗位要求：
1、定居在黄岛、胶南优先；
2、沟通协调能力强，有战略和业务视角；
3、学习能力强
4、985/211优先
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事业部bp负责人
青岛 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-01

15-30k 򀀩
事业部hrbp主管
青岛-黄岛区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-01

8000-15000元 򀀩
事业部HRBP
青岛-黄岛区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-17

8000-12000元 򀀩
事业部HRBP主管
青岛 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-01

8-15k 򀀩
事业部hrbp主管/经理
青岛-黄岛区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-01

？ 򀀩

青岛 bp salary

Most common salary

10-15K

vs last year

How much does 青岛 bp pay? 10-15K is the most common

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康大控股集团 bp jobs (salary & requirements)

康大控股集团 bp salary changes over the years

Education requirements: 本科 is the most common

Salary by education

Experience requirements: 5-10年 is the most common

Salary by experience

康大控股集团 bp hiring regions: mainly 青岛

康大控股集团 bp hiring trends over the years

What does 康大控股集团 bp do

康大事业部HRBP负责人（闭环经营单元人力负责人）

事业部bp负责人

事业部hrbp主管

事业部HRBP

事业部HRBP主管

事业部hrbp主管/经理

青岛 bp salary

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